NAVO-forhandlingene er i gang
I dag starter lønnsoppgjøret i NAVO-bedriftene. – Dette er et viktig område for våre medlemmer. En blir litt yr når det er forhandlinger, sier FO-leder Randi Reese.
Nestleder Tone Sønsterud i LO Stat skal for første gang lede forhandlingene på vegne av LO Stat.– Norge går bra for tida, og det er derfor naturlig at de ansatte som er med på å skape resultatene også forventer uttelling, sier Sønsterud.
Årets oppgjør er som kjent et mellomoppgjør, så det skal i all hovedsak forhandles om kroner og øre. Sønsterud og resten av forhandlingsdelegasjonen i LO Stat har selvsagt notert seg resultatet i NHO-oppgjørene, der fasiten ble 2,50 kroner pr time i lønnstillegg, samt et lavtlønnstillegg på 1 krone timen. NAVO-oppgjøret havner ofte i nærheten av NHO-oppgjøret.
Flest i NAVO-helse
NAVO-oppgjøret omfatter primært statseide aksjeselskap. FO har flest medlemmer innen NAVO-helse.
Det er forhandlingene i den såkalte A-delen som skal gjennomføres først. Erfaringsmessig gjennomføres dette raskt, og resulterer i en grunnleggende bit som alle skal ha - uansett virksomhet. Deretter fortsetter forhandlingene mellom partene i de enkelte virksomhetene, før det hele rundes av igjen i en runde mellom LO Stat og NAVO.
– Dette er kjempespennende og vi skal holde medlemmene løpende orientert, lover Reese.
Følg tariffoppgjøret på: www.frifagbevegelse.no/fontene/nyheter/tariff
Siste nytt
– Bedre kompetanse er nøkkelen for bedre vurderinger, sier barne- og familieminister Kjell Ingolf Ropstad. Ny barnevernslov skjerper kravene til ansattes kompetanse.
Stian Lysberg Solum / NTB
– Nå gjør vi barnevernet proffere, sier Ropstad
Nicholas Wilkinson er helsepolitisk talsperson i SV og stortingsrepresentant for Akershus SV.
Pressebilde SV
– Historien om Hege som ikke hadde råd til å fullføre rusbehandling opprører meg, sier SVs helsepolitiske talsperson
Mye lest
Sara Karina Vang mener flere må bli mer bevisst på hva omsorgstretthet er og hvordan det kan forebygges.
Hanna Skotheim
Omsorgstretthet: Vi har ikke råd til å miste flinke folk når det kan settes inn forebyggende tiltak
– Bedre kompetanse er nøkkelen for bedre vurderinger, sier barne- og familieminister Kjell Ingolf Ropstad. Ny barnevernslov skjerper kravene til ansattes kompetanse.
Stian Lysberg Solum / NTB
