Hvor langt går lojalitetsplikten? Dette svarer eksperten
– Både arbeidsgivere og arbeidstakere tror at ytringsfriheten går kortere og lojalitetsplikten går lenger enn den faktisk gjør, sier Anine Kierulf.
Anine Kierulf si at offentlig ansatte ikke bare skal ha lojalitet til arbeidsgiver, men også folket.
NTB
Saken oppsummert
simen@lomedia.no
Anine Kierulf er en av Norges fremste eksperter på ytringsfrihet. Hun er førsteamanuensis ved Institutt for offentlig rett ved Universitetet i Oslo og har nylig gitt ut boka Hva er ytringsfrihet.
Les også: 1 av 3 FO-tillitsvalgte vet ikke hva de kan si om jobben offentlig
Hvor går grensen mellom ansattes ytringsfrihet og lojalitetsplikt overfor arbeidsgiver?
– Det skal veldig mye til at offentlig ansatte skal bryte lojalitetsplikten. Illojale ytringer er ytringer som skader arbeidsgiver på en unødvendig måte. Selv ganske lite klokt fremsatt kritikk vil stort sett være vernet av ytringsfriheten, men man kommer ofte lenger hvis kritikken holdes i en saklig form. Jo tettere du sitter på politisk ledelse, jo større kan lojalitetsplikten være – og omvendt. Hvis du for eksempel jobber som vanlig ansatt på et sykehjem, er det viktigere at din erfaring, innsikt og kritikk tilkommer samfunnet enn at du bekymrer deg for om du er tilstrekkelig lojal med arbeidsgiver.
Hva vet arbeidsgivere og arbeidstakere om hvor grensa går?
– Undersøkelser viser at både arbeidsgivere og arbeidstakere tror at ytringsfriheten går kortere og lojalitetsplikten går lenger enn den faktisk gjør.
Hvem er lojalitetsplikten til for?
– Der en arbeidstaker i privat sektor primært har lojalitet til arbeidsgiver, har offentlig ansatte også lojalitet til folket. De forvalter en innsikt på vegne av deg og meg. At så få ikke deler den kunnskapen er et mye større samfunnsproblem enn at enkelte noen ganger ikke overholder lojalitetsplikten.
I en spørreundersøkelse Fontene har gjort blant FOs tillitsvalgte, svarer 1 av 3 at de ikke vet hva de kan si om jobben sin offentlig. Det bekymrer ytringsfrihetsekspert.
Flere saker
Grete Wold (SV) og Erlend Wiborg (Frp) er uenige i løsningen på utfordringene med ungdomskriminalitet.
Hanna Skotheim/Sissel M. Rasmussen
Frp mener flere sosionomer ikke er løsningen: – Det er mye boller og brus og stakkars deg
Grete Wold er relativt fersk i politikerverdenen så læringskurven har vært bratt, men spennende, synes hun.
Hanna Skotheim
Stortingets eneste sosionom håper på fire nye år: – Synd å gi seg nå
Fatema Al-Musawi er utdannet barnevernspedagog og jobber på en barnevernsinstitusjon.
Hanna Skotheim
Drapet på Kampen: – Det kunne vært meg
Marian Hussein er nestleder i SV og sitter i helse- og omsorgskomiteen. Hun er utdannet vernepleier.
Hanna Skotheim
SV-nestlederen opplevde hets etter minnemarkering: «Kan du ikke være snill å flytte ut av Norge?»
Freddy Huizinga har fått beskjed om at han bare kan jobbe 50 prosent på grunn av helsa. Men det å finne stillinger som åpner for å kunne jobbe redusert, har vært vanskelig.
Jonas Sandboe
Freddy kjempet mot deltidsstillinger. Så ble han for syk til å jobbe fullt
Svein Helland Sivertsen er fagansvarlig for barnevern i KS Konsulent.
Andreas Winter/KSK