Simen Aker Grimsrud

simen@lomedia.no

– Reallønnsvekst måtte vi ha på plass. Det er viktig at våre medlemmer kjenner at det monner, sier Lisbeth Norshus, som er forhandlingsleder for FO.

FO forhandler lønn sammen med de andre LO-forbundene som har medlemmer som jobber i Oslo kommune.

3,7 prosent

Oppgjøret måtte til mekling, og partene meklet langt på overtid. Først rundt lunsjtider fredag var de enige om en løsning.

Alle ansatte får 3,7 prosent, eller minimum 20.000 kroner, i et sentralt tillegg. Det vil si at de som tjener minst vil få et større prosentvis tillegg.

I tillegg er det satt av 1,3 prosent til lokale forhandlinger.

Med glidning og overheng ender det altså på 5,2 prosent, som er det samme som frontfaget fikk.

Fryktet økte lønnsforskjeller

Ifølge Lisbeth Norshus var det viktig å sikre at det ikke ble en oppsplitting av avtaleverket i Oslo kommune.

Arbeidsgiver inviterte i forhandlingene partene til å komme med krav om utvidelse av lokal lønnsdannelse til å gjelde flere grupper enn i dag.

– Vi er fornøyd med at vi unngikk dette, fordi det ville økt lønnsforskjellene i Oslo, sier Norshus.

– Dere meklet flere timer på overtid. Hvorfor tok det så lang tid?

– Det var mye fram og tilbake for å komme fram til et resultat, og det er mange elementer som må på plass. Det tok den tiden det måtte ta, sier Norshus, som er glad de unngikk streik.

Kompetanse

– Tror du FOs medlemmer vil være fornøyd med resultatet?

– Ja, det mener jeg de bør være. Vi har gjort det vi kan for å sikre reallønnsvekst som vi gikk inn i forhandlingene med, sier Norshus.

Hun er fornøyd med å ha fått på plass en styrking i arbeidet med kompetanseheving.

Når ansatte tar en videreutdanning, skal de i samtale med arbeidsgiver bli enige om hvordan dette vil påvirke arbeidsoppgavene og lønna.

– Fram til nå har det vært uklart hvem som har ansvaret for at denne samtalen finner sted, men nå står det i avtalen at arbeidsgiver skal legge til rette for en slik dialog, sier Norshus.

Økte helgetillegg

Det vil bli gunstigere for FOs medlemmer i Oslo kommune å jobbe helg framover.

Her er de nye helgesatsene:

De som jobber under 19 helger per år, får 22 prosent eller minimum 70 kroner.

De som jobber 19 helger eller flere, eller minst 285 timer, får 30 prosent eller minimum 105 kroner.

Jobber du minst 345 timer helg per år, får du 35 prosent i tillegg, eller minimum 130 kroner.