Simen Aker Grimsrud

simen@lomedia.no

FO organiserer mange vernepleiere som jobber i tjenester til utviklingshemmede. Nå vil forbundet finne ut hvordan rammebetingelsene i disse tjenestene er. For å finne ut av det, har de sendt ut spørsmål til mer enn 1000 ledere.

– Vi ønsker å høre hva de som leder tjenestene mener. Er det gode nok rammebetingelser for å drive tjenestene på en forsvarlig og god måte? spør Marit Isaksen seg.

Hun sitter i forbundsledelsen og leder profesjonsrådet for vernepleiere i FO.

Finnes ingen oversikt

Med rammebetingelser mener FO hvor mange ansatte lederen har ansvar for, hvor mange brukere de har i tjenesten, men også om lederne opplever god nok støtte fra kommuneledelsen, om de har lederutdanning eller om de har fått tilbud om å ta videreutdanning.

– Vi er opptatt av at våre medlemmer har gode ledere og at også de har gode betingelser, sier Isaksen, som mener man vet for lite om nettopp dette.

– Det finnes ingen oversikt over lederne. Når vi nå spør over 1000 ledere, får vi forhåpentligvis svar på hvem de er. Er de vernepleiere? Hvor lenge har de vært ledere? Er det stor turnover blant ledere? Det er viktige ting å vite for å forstå hvordan tjenestene drives, mener Isaksen.

FO har tidligere sendt ut en liknende undersøkelse til vernepleiere som jobber i bolig.

– Unik mulighet

FO vil bruke resultatene fra undersøkelsen i sitt politiske påvirkningsarbeid. Marit Isaksen minner om at tidligere undersøkelser FO har bestilt, har endt opp i stortingskomiteer og høringer.

– Vi bruker funnene til å finne ut hvordan vi kan påvirke for å sikre bedre rammebetingelser, sier Isaksen.

Hun forteller at dette bare er første del av arbeidet med kartleggingen. Neste år vil de gjøre intervjuer med et utvalg ledere for å få mer dybdekunnskap.

– Dette er også en unik mulighet for ledere å få fram hva de mener er viktig. Vi håper mange tar seg tid til å svare.

Undersøkelsen gjøres i samarbeid med Nasjonalt kompetansemiljø om utviklingshemming (NAKU).