Ryanair-saken må føres etter norsk lov
Arbeidsrettssaken mellom Ryanair og en tidligere kabinansatt skal føres etter norske lover, slår Borgarting lagmannsrett fast. Ryanair anker til Høyesterett.
Nok en gang har Ryanair tapt i sin utrettelige kamp for bare å forholde seg til irskal lov og irske domstoler - og nok gang anker selskapet saken videre til Høyesterett.
MICHEL CLEMENTZ
Lagmannsretten begrunner den enstemmige dommen med at det er viktig å sikre arbeidstakere vern i det landet der de utfører sin økonomiske og samfunnsmessige funksjon.
– Vi har instruert våre advokater om umiddelbart å anke avgjørelsen til Høyesterett, uttaler Ryanair via Conor McManus i PR-byrået Edelman i en epost til NTB.
Fører sak for italiensk ansatt
Fra før av har lagmannsretten avgjort at saken mellom flygiganten Ryanair og den italienskfødte Alessandra Cocca skal føres for norske domstoler.
Cocca gikk til sak mot Ryanair våren 2013 for det hun mener er usaklig oppsigelse. Hun mistet jobben etter ti måneder av den tolv måneder lange prøveperioden, etter å ha rapportert at det luktet alkohol av kabinsjefen om bord.
Les mer: Ryanair dropper søksmål mot fagbevegelsen i Danmark
Ryanair vil ikke godta kravet
Ryanair har hele tiden avvist søksmålet og argumentert med at det er frivillig å jobbe i selskapet. Videre hevder Ryanair at en eventuell rettssak må føres i Irland og avgjøres etter irsk lov – fordi det er der selskapet er registrert.
Begge disse spørsmålene har Borgarting lagmannsrett nå avgjort i disfavør av Ryanair.
– Dette er en viktig seier for norske arbeidstakere, og et tilsvarende stort tap for det vi opplever som useriøse arbeidsgivere som forsøker å utnytte smutthull i lovverket, sier nestleder Vegard Einan i Parat. YS-forbundet fører saken for Cocca.
Les mer: Fagbevegelsen i Europa står sammen mot Ryanair
Cocca jobbet på Rygge
Lagmannsretten legger i dommen vekt på at Cocca mønstret av og på i Rygge mens hun jobbet for Ryanair.
– Derfor ville det vært helt urimelig om hun skulle vært nødt til å møte for irske domstoler, underlagt irske lover og med utgifter til irske advokater, sier Parats advokat Christen Horn Johannessen.
Han legger til at svært mange av Ryanairs ansatte ikke har noen reell tilknytning til Irland, og at Cocca-saken derfor kan få følger for langt flere enn henne.
Les også: Ryanair nekter å gå ut med ansattes arbeidsvilkår
Parat gleder seg over avgjørelsen
Også Parat-nestlederen tror avgjørelsen kan få internasjonale følger.
– For det første tror jeg dette er en dom som andre europeiske land vil adoptere. Da må Ryanair i fremtiden forholde seg til lovene og reglene som gjelder i det landet de har base. Samtidig mener jeg Ryanair og lignende selskaper på bakgrunn av Parats jobb i rettsapparatet nå må begynne å skatte til Norge, de må betale norsk arbeidsgiveravgift og de må på alle andre måter forholde seg til de samme reglene som norske selskaper, sier Einan.
Les også: Ryanair må ut med millioner for manglende pensjon
Ryanair avviser alt
Ryanair-sjef Michael O'Leary har tidligere uttalt til NTB at det vil «aldri skje at vi blir nødt til å møte for noen norsk domstol. Saken vil bli avvist fordi anklagene er uten rot i virkeligheten». (©NTB)
jon.even.andersen@ntb.no
Fakta om striden mellom Ryanair og Cocca
* Alessandra Cocca gikk til sak mot Ryanair i april 2013 med påstand om usaklig oppsigelse.
* Ryanair hevder at saken må føres for irsk domstol og etter irsk lov.
* Borgarting lagmannsrett avgjorde i mars 2014 at saken skal føres for norske domstoler, etter at spørsmålet var til behandling i Høyesterett i desember 2013.
* Lagmannsretten har nå kommet til at norsk lov skal legges til grunn. Ryanair har varslet at også denne avgjørelsen vil bli anket til Høyesterett. (©NTB)
Flere saker
– Det kan være gode grunner til at kolleger tjener ulikt, mener seniorrådgiver i FO.
Brian Cliff Olguin
Dette kan du gjøre når kollegaen tjener mer
Anders Fjeld og Anne-Eilen Temte jobber som rådgivere i Brukerombudet i Fredrikstad. Når ombudet nå kutter fra 3,6 årsverk til 1, må de inn i andre stillinger i kommunen.
Privat
De skal bevare innbyggernes rettigheter. Nå vil kommunen kutte i tilbudet
– Lønna begynner å bli akseptabel. Det nærmer seg noe å leve av, mener Ingunn Akse.
Helge Skodvin
Nå tjener vernepleier Ingunn det samme som sykepleierne
Det er ikke alle som får den hjelpen de trenger fra lederen sin etter at de har vært sykmeldt, ifølge Hans Christoffer Aargaard Terjesen som er forsker ved Senter for velferds- og arbeidslivsforskning på OsloMet.
OsloMet og Alexander Grey/Unsplash
Mange ledere famler i blinde om sykefravær, ifølge forsker
På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.
Ole Palmstrøm
Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene
– Jeg håper mange av FOs medlemmer melder seg, slik at vi får gode bidrag fra både praksisfeltet og de akademiske miljøene, sier Ole Henrik Kråkenes.
Skjalg Bøhmer Vold
Sosialarbeidere fra hele Europa kommer til Oslo: – Største i Norge noen gang
Fakta om striden mellom Ryanair og Cocca
* Alessandra Cocca gikk til sak mot Ryanair i april 2013 med påstand om usaklig oppsigelse.
* Ryanair hevder at saken må føres for irsk domstol og etter irsk lov.
* Borgarting lagmannsrett avgjorde i mars 2014 at saken skal føres for norske domstoler, etter at spørsmålet var til behandling i Høyesterett i desember 2013.
* Lagmannsretten har nå kommet til at norsk lov skal legges til grunn. Ryanair har varslet at også denne avgjørelsen vil bli anket til Høyesterett. (©NTB)