Jannicke Larsen, Nestleder i FO og Siv Anita Haukdal, Virksomhetstillitsvalgt i kriminalomsorgen for FO

Dette er et debattinnlegg. Det gir uttrykk for skribentens meninger. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til Fontene her.

Kriminalomsorgen står i en krevende situasjon. Bemanningskrisen er reell, og behovet for trygghet – både for ansatte og innsatte – er stort.

I denne situasjonen har Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI) besluttet å prøve ut en midlertidig ordning der miljøterapeuter inngår i ordinær turnus i fengsel. Det har utløst sterke reaksjoner, særlig fra dem som frykter at fengselsbetjentrollen blir svekket.

Vi i FO deler KY og NFFs bekymringer rundt sikkerhet, arbeidsmiljø og rekruttering. Derfor må vi som organiserer ansatte i kriminalomsorgen møte hverandre til saklig og løsningsorientert dialog. For dette er ikke en kamp mellom profesjoner.

Prøveordningen med miljøterapeuter i turnus er en midlertidig løsning på et svært prekært og langvarig problem. Det handler om sikkerhet.

Det handler om hvordan vi, med de ressursene vi har, kan løse kriminalomsorgens samfunnsoppdrag: Å gjennomføre straff på en måte som motvirker nye lovbrudd og legger til rette for endring.

Miljøterapeuter kan ikke, og skal ikke, erstatte fengselsbetjenter. Vi kan supplere dem – med en sosialfaglig kompetanse som er avgjørende for å møte innsatte med stadig mer komplekse behov. Vi ser økt forekomst av psykiske helseutfordringer, rusproblematikk og sosiale belastninger.

Da må kompetansesammensettingen i fengselet også speile dette. Vi trenger både operativ sikkerhetskompetanse og solid relasjonskompetanse.

Fengselsbetjentene er ryggraden i fengslene, slik skal det også være. Derfor støtter FO helhjertet opp om å styrke utdanningen, rekrutteringen og statusen til fengselsbetjentene. Samtidig mener vi at kriminalomsorgen blir styrket av tverrfaglig samarbeid.

Sosialt arbeid og de sosialfaglige profesjonene har en lang tradisjon i kriminalomsorgen, og vi har god erfaring med samarbeid mellom miljøterapeuter og betjenter i flere enheter. Profesjonene jobber side om side med tydelige roller og felles mål.

Debatt: Bak lukkede dører vokser krisen

Dette tverrfaglige samarbeidet har vist seg å være en styrke, både i det daglige arbeidet og i møte med de komplekse utfordringene mange innsatte står i.

Vi mener at nettopp dette samarbeidet er nøkkelen – ikke bare for å møte den akutte bemanningssituasjonen, men også for å sikre at de innsattes sammensatte behov blir ivaretatt på en helhetlig og profesjonell måte fremover.

Derfor vil vi foreslå at vi som fagforeninger sammen evaluerer prøveordningen når perioden er over. Vi ønsker samarbeid, ikke profesjonskamp.

For skal vi lykkes med å skape tryggere arbeidsmiljø, bedre rehabilitering og lavere tilbakefall, må vi stå sammen – med respekt for hverandres ulike kompetanse og med de innsattes behov i sentrum.

Straff som endrer, krever at fengslene har solide fagmiljø og nok ansatte til å ivareta tryggheten til både ansatte og innsatte.

Som miljøterapeuter er vi klare til å bidra der vi kan. Vi bretter gjerne opp ermene, men det forutsetter at vi står sammen som kollegaer, ikke splittes som konkurrenter.

Debatt: Fengselsbetjenter rømmer yrket – og få vil tilbake