Debatt
Oslobudsjettet: Vi var bekymret for ett år siden, vi er langt mer bekymret nå
Vi i FO Oslo var bekymret for ett år siden, vi er langt mer bekymret nå, skriver Lisbeth Norshus.
Hanna Skotheim
Saken oppsummert
Hvis byrådet ville prioritere lavterskeltilbud og velferdstjenester med kvalitet, hadde det vært mulig. I stedet blir det nedbemanning, nedskalering, ansatte som blir overtallige og innbyggere som mister tjenester.
Leder FO Oslo
Onsdag 24. september la byrådet i Oslo fram sitt budsjettforslag for 2026. Vi er skuffet og svært bekymret. Siden det blågrønne byrådet overtok styringen av hovedstaden høsten 2023 har de kontinuerlig sendt signaler om at det blir tøffe tider for kommunen rent økonomisk. Dette merkes godt for mange av kommunens innbyggere og ansatte allerede. Inneværende år har blant annet bydeler, Osloskolen, rusfeltet og barnevernet måttet gjennomgå store omstillinger og nedskjæringer.
For ett år siden da budsjettforslaget for 2025 skulle behandles var vi i FO Oslo på rådhuset og la fram våre bekymringer for konsekvensene. Vi fortalte om tilbakemeldinger fra medlemmer og tillitsvalgte i barnevernstjenestene som handlet om stor gjennomtrekk av ansatte, høyt sykefravær og pressede tjenester som har utfordringer med å beholde kvalifiserte ansatte. Vi fortalte om stillinger som ble holdt vakante som tiltak for innsparinger. Vi fortalte også om at vi fikk tilbakemeldinger fra medlemmer og tillitsvalgte innen rusfeltet som handlet om at økonomi ofte var avgjørende for hvilke tilbud og tjenester som tilbys innbyggere med rus og/eller psykiske lidelser – og at både bydeler og Velferdsetaten har utfordringer med å gi et tilbud som for enkeltpersoner er helt nødvendig. Ikke minst ga vi klart uttrykk for at vi var skuffet over manglende satsing på laget rundt eleven og at søk i budsjettet på ord som sosialfaglig kompetanse, sosialfaglig, miljøterapeut eller miljøteam ga null treff.
I året som er gått siden den gang er tilbakemeldingene fra FOs tillitsvalgte og medlemmer blitt enda mye mer bekymringsfulle. Det går i omstilling, nedbemanning, nedskalering, ansatte som blir overtallige og innbyggere som mister tjenester. Lokale lavterskeltilbud for personer med utfordringer med rus og/eller psykiske lidelser er i fare for nedleggelse. Enkelte bydeler har mange titalls overtallige fordi ulike tjenester nedskaleres. Skoler kutter i bemanning.
De aller tøffeste beskrivelsene handler om at bydelene får enorme rammekutt. Dette gjelder også i budsjettet for 2026. Totalt sett får de 15 bydelene i Oslo uspesifiserte rammekutt på 453,5 millioner kroner neste år. Det varierer hvor mye bydelene må kutte. Men det er påfallende at det er bydeler som Grorud, Stovner, Alna og Søndre Nordstrand som prosentvis får de hardeste kuttene. Dette er bydeler hvor det er ofte beskrives at det er store sosioøkonomiske forskjeller, mange barn som lever i familier preget av fattigdom og hvor det er store behov for treffsikre velferdstjenester. Samtidig gir byrådet gir ingen retning for hvor eller innen hvilke tjenester bydelene skal kutte. Det ansvaret skyves pent over til bydelen. I praksis betyr dette at mange bydeler vil ha svært lite, om noe, rom for å levere tjenester til sine innbyggere som ikke er rent lovpålagte. Det vil også gå hardt ut over kvaliteten på alle tjenestene bydelene gir.
Da er det selvfølgelig fristende å adressere den blågrønne elefanten i rommet: hvorfor insisterer byrådet fortsatt på å kutte i sine egne inntekter ved betydelig reduksjon av eiendomsskatten (til tross for at NRK for kort tid siden kunne fortelle at en undersøkelse blant Oslos innbyggere viste at flertallet ønsker å beholde den)? Svaret er, slik FO Oslo ser det, at det er slik byrådet ønsker å prioritere. Om det viktigste var å prioritere lavterskeltilbud og velferdstjenester med kvalitet så hadde det vært mulig. Men det er altså ikke det viktigste.
Vi i FO Oslo var bekymret for ett år siden, vi er langt mer bekymret nå.
Flere saker
Knut Viggen
Hans Christian Holte går av som Nav-direktør etter refs fra Riksrevisjonen
Student Kristine Breivik øver seg på situasjoner som kan oppstå på institusjon. Ungdommen med hetta tredd over hodet spilles av Christian Aamodt Eriksen, som til daglig jobber på institusjon.
Simen Aker Grimsrud
Her trener student Kristine med sine fremtidige kolleger
Halltid Grøtvedt sluttet i Nav. Hun skulle gjerne hatt muligheten til å følge opp færre unge.
Simen Aker Grimsrud
Halldis sluttet i Nav fordi hun ikke fikk gjort jobben sin. Her er hennes råd til etaten
– Jeg ble glad. Det er gøy å se at det går veien etter så lang tid, sier Ida Guttelvik om dommen i Arbeidsretten.
Simen Aker Grimsrud
Miljøveileder Ida vant over arbeidsgiver i retten: – Bra å vite hva vi faktisk har krav på
Amalie Søllesvik og Sander Nyberg har positive opplevelser med trainee-ordningen. De håper noe av det de selv fikk tilbud om, blir faste ordninger for nyansatte.
Simen Aker Grimsrud
Sander og Amalie ble lokket med en «myk» start i barnevernet
Tamima Nibras Juhar ble drept på jobb. Sosionom og gatekunstner Roy Håvard Løseth har foreviget henne på en vegg på Kampen i Oslo.
Frode Rønning


