Løpsk reform?
Nav-direktør Tor Saglie regner med at dagpengeproblemene i Oslo og Hordaland snart vil være under kontroll. Men kanskje går Nav-reformen for fort, sier han.
Saken oppsummert
Nav-reformen er egentlig tre reformer: det er omorganiseringen av trygd- sosial- og aetat, det er pensjonsreformen og det er helserefusjonsreformen. Saglie åpner for at man muligens har forsøkt å gape for høyt når man skulle gjennomføre disse reformene over hele landet på en såpass begrenset tid.
– Kanskje kan det være aktuelt å utsette innføringen av arbeidsavklaringspenger. Dessuten bør vi se på om utviklingen på informasjonstekonologi-siden skal foregå i et slakere tempo, sa Saglie på et møte på Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) i dag. Nav-direktoratet arbeider også med å omrokkere på ressurser og saker for å sikre en mer effektiv og stabil drift.
Endringer i forvaltningsenhetene?
Saglie ønsker også en større spesialisering i Nav. Han sier det ikke er noen hensikt i at alle skal være generalister, og ønsker en større spesialisering.
– Forvaltningsenhetene har muligens ikke truffet godt nok, men vi må ha spesialisert saksbehandlingskompetanse på veldig komplekse ytelser, sier han.
Samtidig mener Saglie det kan være aktuelt å flytte en del ressurser tilbake fra forvaltningsenhetene til Nav.
Saglie deltok i dag på et møte på Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) hvor den siste AFI-undersøkelsen om Nav ble presentert. Forsker Tone Alm Andreassen fant blant annet at forvaltningsenhetene representerer dobbeltarbeid. Det har vært stilt spørsmål ved forvaltningsenhetene fra mange hold.
Håper på mer penger
Antall krav om dagpenger økte fra 8000 i desember 2008 til 17000 i januar 2009. Økende press på etatene på grunn av økt ledighet må få konsekvenser for budsjettmidlene til Nav, mener Saglie. Han har hatt møter med myndighetene om dette.– Jeg har visse forhåpninger, sier han.
Saglie sier han er bekymret for de store restansene i Nav. I tillegg til økt ledighet og at mye ressurser går til opplæring, oppstod restansene også fordi datasystemer og saksbehandling ble stoppet 14 dager i desember da de skulle innføre et nytt pensjonssystem.
Direktør Tor Saglie sier at han er bekymret for det store presset på de ansatte i Nav, og at Nav-prosjektet innebærer mange risikomomenter. Men han mener reformen har gitt bra resultater når det gjelder utsatte grupper som lenge har stått utenfor arbeidsmarkedet, innvandrere og yrkeshemmede.
Flere saker
Signe Færch er utdannet sosialrådgiver og har jobbet med utsatte barn i ti år. Nå er hun leder for Dansk Socialrådgiverforening.
Hanna Skotheim
Danmark har egen sosialminister: – Alltid en risiko for at arbeid og ytelse får dominere
17-åringene Mia og Dawoud er to av ungdommene som har fått jobb i tacotrucken til organisasjonen FRAM. Her kjøper Signe Hovde taco. – Det er et veldig godt tiltak, og tacoen er kjempegod, sier hun.
Simen Aker Grimsrud
Tacotrucken holder ungdom unna gata: – Når de er på jobb her, slipper foreldrene å bekymre seg
Stortinget vil endre reglene for yrkesskade. – Det er helt fantastisk, sier FO-tillitsvalgt Ann-Sofie Franck-Ring som selv opplevde å bli skadet på jobb.
Kasper Holgersen
Sosionom Ann-Sofie ødela kneet på jobb. Nå jubler hun over regelendring
Warsame Ali er daglig leder i den ideelle stiftelsen Flexid.
Hanna Skotheim
– Vi har undervurdert hva integrering krever av kunnskap
Gudrun Lidal er barnevernspedagog og 1. kandidat for SV i Nord-Trøndelag.
Privat
Gudrun mistet stortingsplassen på overtid
Marianne Solberg vil ha mye sosialpolitikk fra den nye regjeringa.
Hanna Skotheim
