Barnevernet trimmer små motorer
Stram økonomi utløser lovbrudd i Østfolds barnevern. Nå vil småkommunene lage sin egen gullstandard.
Tilsynsrapportene som kom fra Fylkesmannen i januar rammer barneverntjenestene i Trøgstad, Askim, og Fredrikstad. Tilsynet påpeker avvik i hjemmebaserte hjelpetiltak for barn og unge.
Riper i lakken
– Trøgstad avslutter flere hjelpetiltak uten noen faglig vurdering. I stedet avslutter barnevernet tiltak med begrunnelse i kommunens økonomi. Tiltaksplaner manglet målsetting. Undersøkelser blir henlagt uten evaluering eller samtale med familiene.
– Askim er for sent ute med å gjennomføre undersøkelser etter at det kommer inn en bekymringsmelding. I flere saker går det over en måned før barnevernet undersøker forholdene barna lever under.
– Fredrikstad mangler konkrete mål i barnas tiltaksplaner. Planene er sjelden utarbeidet i samarbeid med barnas foreldre. Det mangler systematikk i internsystemene for å rapportere avvik.
Forutså avvikene
– Medlemmene våre sier at de visste at avvikene ville komme, sier fylkessekretær Kristine Hval Blekken i FO Østfold.
– Når du har for mange arbeidsoppgaver og for få til å gjøre dem, kommer det ikke som en overraskelse. De har gjerne dobbelt så mange saker per hode som det normen for barneverntjenestene tilsier.
Blekken sitter i samarbeidsgruppa for et prosjekt som forhåpentligvis kan rette opp manglene før neste tilsynsrunde.
Økonomisk villstyring
For å følge loven og samtidig få mer barnevern ut av hver budsjettkrone, har de åtte kommunene i Indre Østfold startet barnevernprosjektet Kostnad og kvalitet. Initiativet kom fra rådmennene, som var bekymret over utgiftsnivået i barnevernet.
– Skjønner rådmennene hva godt barnevern egentlig koster?
– Rådmennene oppfatter kostnadene i barnevernet som veldig uforutsigbare. I de minste kommunene kan tilflytting av en barnevernfamilie plutselig føre til at utgiftene i barnevernet dobles. Rådmennene ønsker å forstå sammenhengene, sier Kristine Hval Blekken.
Jakter på gullstandarden
Prosjektgruppa hadde sitt første møte midt i januar. Målet er å bli mer kosteffektive, gjennom å kartlegge beste praksis i barneverntjenestene lokalt og finne et optimalt balansepunkt mellom pris og kvalitet, forteller sosionom og prosjektleder Kristin Hippe.
Et viktig steg på veien er å skape dialog internt mellom nivåene fra rådmann til barnevernleder. Deretter å få på plass rutiner for å dele erfaringer og kompetanse på tvers av barneverntjenestene i de åtte kommunene.
Blir dyrere
Men utgiftene kan øke når det statlige barnevernet på Østlandet skjærer kraftig ned på hjelpetiltak til utsatte familier. Det gjelder for eksempel Marte Meo-metoden.
– Staten forventer at kommunene skal ta over og gjøre det selv. Alternativet til å bygge opp nye fagmiljøer lokalt er å kjøpe inn barneverntjenester fra private konsulenter til opptil dobbel pris, sier Kristine Hval Blekken.
Startet januar 2013
Deltakere: Askim, Eidsberg, Hobøl, Marker og Rømskog, Skiptvet, Spydeberg, Trøgstad og FO Østfold
Flere saker
Han er b-menneske, liker utfordringene natta byr på og legger ikke skjul på at lønnstillegget er et pluss.
Hanna Skotheim
Adnan liker best å jobbe når andre sover: – Blir utfordra på en annen måte
Å jevnlig snu døgnet krever mye av en ansatt, men for noen går det lettere enn andre.
Hanna Skotheim
Noen elsker å jobbe natt, men er det så lurt? Dette svarer ekspertene
Therese Ekremsæter setter pris på at hun kan ha med hunden Thyra på jobb på nattevakt.
Simen Aker Grimsrud
Therese jobber kun natt. At det kan ødelegge helsa er hun ikke redd for
Mens noen kolleger tenker at nattevakt er noe de må ta, vil Daniel Pozo Helmersen ha flest mulig netter i turnusen. Han er nattevakt i psykososial akutt-tjeneste ved legevakten i Oslo.
Fartein Rudjord
Daniel jobber om natta: – Jeg ser de mørke sidene av Oslo når andre sover
Heroinassistert behandling (HAB) er et femårig prøveprosjekt i Bergen og Oslo. Prøveprosjektet må bli et fast tilbud, mener sosionomene Rune Naglestad og Cecilie Telnes.
Hanna Skotheim
Heroin fra staten gir rusavhengige bedre helse og økt livskvalitet
Jarle Eknes er daglig leder i HELT MED, som står bak karriereportalen.
Hanna Skotheim
Ny karriereportal for utviklingshemmede: – Her får du en samlet oversikt
Startet januar 2013
Deltakere: Askim, Eidsberg, Hobøl, Marker og Rømskog, Skiptvet, Spydeberg, Trøgstad og FO Østfold