FO-lederen fortsetter
Etter fire uker i tenkeboksen har FO-leder Rigmor Hogstad bestemt seg for å bli ved roret.
solfrid.rod@lomedia.no
– Det er vanskelig å peke på en enkelt ting som ble avgjørende, det er mer summen av mange ting. Men jeg ser tydeligere nå at kritikken ikke er ensidig rettet mot meg, men mot oss i arbeidsutvalget som et lederkollegium, forklarer Hogstad.
Som Fontene skrev i midten av september, varslet forbundslederen da fire ukers tenkeboks for å vurdere sin stilling. Bakgrunnen var at arbeidsutvalget i Hogstads fravær hadde fattet vedtak der de kom med sterk kritikk av forbundslederen. Hogstad ble blant annet beskyldt for ikke å følge opp de problemene en arbeidsmiljøundersøkelse nylig avdekket på forbundskontoret.
Klarere roller
– Selv om du sier at kritikken er rettet mot hele AU, er det ikke til å komme utenom at den særlig rammer deg som forbundsleder. Hvordan vil det som har skjedd påvirke din måte å lede FO på?
– Vi i AU satt sammen i hele går sammen med vår eksterne veileder. Vi ser at det er nødvendig å tydeliggjøre rolle- og oppgavefordeling. Det har vært krevende for meg å turnere ledelse på mikronivå, inn mot forbundskontoret, med mer utadrettet virksomhet, på makronivå. Noe av kritikken går på at jeg ikke har håndtert noen av oppgavene tilstrekkelig godt. Nå deler vi tydeligere. Vi er fortsatt i prosess, men jeg kan si at nestleder fortsetter med de interne prosessene som er startet opp på forbundskontoret mens jeg var i tenkeboksen, med samme fullmakter som forbundsleder, sier Hogstad.
Hun understreker at hun støtter de vedtakene hennes kolleger i ledelsen har fattet den siste tida. Blant annet er flere stillinger på forbundskontoret nå lyst ut.
– Krevende
– Hvordan ser du på framtida i arbeidsutvalget etter dette?
– Jeg tror det vil fortsette å være krevende. Vi kommer til å trenge tid på å jobbe oss sammen igjen. Men den tiden har vi alle sagt at vi er villige til å investere. Jeg har tro på dette, ellers hadde jeg ikke gjort det valget jeg har gjort. Men det er klart det blir krevende. Det tror jeg det er uansett å sitte i en slik ledelse.
– Har det vært et vanskelig valg?
– Ja, det har ikke vært lett. Jeg har trengt den timeouten.
– Er du redd for at du er svekket som forbundsleder etter dette?
– Jeg regner med at noen vil tenke det. Selv tenker jeg ikke så på mye på det. Folk får tenke det de vil, og så blir det opp til meg å jobbe for å motbevise det. Jeg tror også at det å vise svakhet kan være en styrke, å vise utad at det er tøft noen ganger, og at man er i tvil, det kan man komme styrket ut av.
– Får til mye
Hogstad har brukt disse ukene til analyse og tilbakeblikk. Og har landet på at FO, halvveis i denne kongressperioden, kan notere seg en del viktige seire.
– Om ikke alle forutsetningene har vært på plass, har vi faktisk fått til ganske mye, kanskje mer på tross av enn på grunn av, mener Hogstad.
– Vi har bak oss to gode lønnsoppgjør, vi ser at økonomien i forbundet begynner å komme i gjenge igjen. Vi har jobbet oss gjennom profesjonskapitelene (i den utdanningspolitiske plattformen, red.anm.) uten å bli uvenner. Og vi har gjennomslag for våre krav om øremerkede stillinger i barnevernet. Om ikke alt er bra, vi får til mye, avslutter Hogstad.
Siste nytt
Kenneth Arctander Johansen synes det er trist at Støre sier nei til generell avkriminalisering av narkotika, men han er ikke overrasket. – Jeg opplever ikke at han har vært kobla på denne debatten, sier han.
Hanna Skotheim
Leder i rusorganisasjon: – Jeg synes det er trist at Støre tar til orde for fortsatt straff og stigmatisering av oss
Heidi Svendsen Tessand mener at det de ansatte i barnevernet først og fremst trenger er mer tid og ressurser.
Anita Sælø
Psykologspesialist frykter at ansatte med master vil slutte i barnevernet
Mye lest
Det er skremmende at kulturen i Bufetat er så gjennomsyret av frykt at man er redd for konsekvenser hvis forbedringspunkter blir påpekt, skriver Jens Petter Christensen i dette innlegget.
Werner Juvik
Jeg og andre har blitt syke av jobben. Det aller verste er at Bufetat ikke kan innrømme ansvar og si unnskyld
Tryggest er et nytt system kommunene har til å arbeide systematisk og målrettet mot vold mot voksne. Illustrasjonsbilde.
Bufdir