JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Kvisvik innstilt på fire nye år som FO-leder

Mimmi Kvisvik (61) er klar for å lede FO i fire nye år. To av de fem i ledelsen takker for seg på landsmøtet i november.
Mimmi Kvisvik vil gjerne lede FO i fire nye år.

Mimmi Kvisvik vil gjerne lede FO i fire nye år.

Håvard Sæbø

solfrid.rod@lomedia.no

– Det som er fint med å være i et verv er at man får den utfordringen hvert fjerde år: Ønsker jeg å fortsette? Har jeg fortsatt noe å bidra med? Jeg har gjort meg noen refleksjoner, og kommet til at jeg stiller meg til disposisjon. Det gjør jeg i glede over å få med to av de andre i ledelsen, og at vi sammen har fått til mye i den perioden vi har bak oss. Selvfølgelig skulle jeg gjerne sett at vi fortsatte alle fem, men dessverre får vi ikke med Christian Wiik Kynsveen og Kathrine Haugland Martinsen, sier Kvisvik.

Kathrine Haugland Martinsen har vært AU-medlem og leder for sosionomenes profesjonsråd siden 2015. Hun har bestemt seg for ikke å ta gjenvalg.

Sosionom Kathrine Haugland Martinsen

Sosionom Kathrine Haugland Martinsen

Eirik Dahl Viggen

– Det har vært en veldig vanskelig avgjørelse for meg. Dette er jo drømmejobben for en sosionom som er opptatt av sosialt arbeid og politisk påvirkning. Valget handler om to ting. For det første ønsker jeg å være mer stabilt til stede for familien, være mer hjemme morgener og ettermiddager. For det andre savner jeg å være tettere på praksisfeltet, sier Martinsen.

Hun har tidligere vært ansatt i FO, og har til sammen vært på FO-kontoret i ni år.

– Som sosionom er det så mye spennende og viktig å jobbe med. Jeg gleder meg til å gå tilbake til Kirkens Bymisjonen, sier hun.

Martinsen er glad for at tre av fem fortsetter.

– Jeg er veldig takknemlig for at Mimmi, Marianne og Marit stiller til gjenvalg, og jeg er helt trygg på at de vil lede FO videre på en god måte.

Christian Wiik Kynsveen, leder i profesjonsrådet for barnevernspedagoger, tar heller ikke en ny periode. Han kom inn i ledelsen i fjor høst, etter at Irmelin Sangolt Tjelflaat trakk seg på grunn av helseproblemer.

Barnevernspedagog Christian Wiik Kynsveen

Barnevernspedagog Christian Wiik Kynsveen

Eirik Dahl Viggen

– Det er veldig synd, fordi jeg har stor tro på det prosjektet vi har satt i gang, og som de andre begynte på lenge før jeg kom inn. Det er ingen god følelse som følger med denne avgjørelsen. FO har blitt en familie som betyr mye for meg, men jeg har også en annen familie, sier Kynsveen, som pendler mellom Nordland og Oslo.

– Når det å flytte til Oslo ikke lot seg gjøre, har jeg virkelig måttet gå runder på hvordan jeg vil leve et samliv med min familie.

Kynsveen forteller også om en livssituasjon hvor det å få barn har vist seg å være vanskelig.

– Vi skal nå i gang med en prosess rundt det. Det blir en krevende tid, der vi trenger å være til stede for hverandre og støtte hverandre. Det er ikke forenlig med pendling og hybelliv, sier han.

Kynsveen understreker at han er glad for at tre fra dagens ledelse fortsetter.

– De kommer til å styre skuta med stødig hånd. Det er det viktigste.

Marianne Solberg er født i 1977. Hun er vernepleier og har sittet i FOs ledelse siden 2015, først som leder for vernepleiernes profesjonsråd, deretter som nestleder. Nestledervervet ble ledig da Tone Faugli trakk seg for å begynne å jobbe i Fagforbundet.

Solberg stiller til gjenvalg.

Nestleder og vernepleier Marianne Solberg

Nestleder og vernepleier Marianne Solberg

Eirik Dahl Viggen

Det gjør også Marit Selfors Isaksen. Hun kom inn i FO-ledelsen i juni 2016, og overtok som leder for profesjonsrådet for vernepleiere etter at Marianne Solberg ble nestleder.

Vernepleier Marit Selfors Isaksen

Vernepleier Marit Selfors Isaksen

Ole Martin Wold

– Ingen har klippekort

Einar Ingebrigtsen leder FOs valgkomité. Nå går komiteen i gang med å finne en sosionom og en barnevernspedagog i god tid før landsmøtet begynner 20. november.

– Dette er udramatisk. Det er personlige årsaker til at to av fem nå forsvinner ut av ledelsen, sier han.

Einar Ingebrigtsen leder valgkomiteen i FO.

Einar Ingebrigtsen leder valgkomiteen i FO.

Anne Myklebust Odland

Valgkomiteen har vært i kontakt med fylkesavdelingene før den sittende ledelsen hadde bestemt seg for gjenvalg eller ikke. Komiteen har kun fått inn noen få navn, og Ingebrigtsen har inntrykk av at organisasjonen der ute har forventet at alle fem i ledelsen skulle ta gjenvalg.

– Ingen har klippekort i ledelsen. Men nå er vi ferdig med våre vurderinger. Vi innstiller på disse tre overfor landsmøtet, og leter etter to nye, sier Ingebrigtsen.

Mimmi Kvisvik (61)

Sosionom.

Bor på Notodden, hvor hun var helse- og sosialsjef før hun ble tillitsvalgt på fulltid.

Valgt som nestleder i FO i 2006, gjenvalgt i 2010.

Rykket opp da daværende forbundsleder Rigmor Hogstad trakk seg i 2012, gjenvalgt i 2015.

Stiller til gjenvalg på landsmøtet i november.

– Hvilke saker er du særlig fornøyd med fra denne perioden?

– Tariffbestemmelser som gir uttelling for kompetanse og ansiennitet, likelønnsbestemmelser, forskriften om vold og trusler i arbeidsmiljøloven, gjennomslag for at barnevernsloven blir en rettighetslov og at ettervernet styrkes. Det er mange saker i løpet av fire år. Jeg er også veldig fornøyd med utviklingen av organisasjonen. Og når jeg ser hvordan fylkesavdelingene verver medlemmer og setter nye rekorder, kan jeg ikke annet enn å fryde meg, sier Kvisvik.

Mimmi Kvisvik (61)

Sosionom.

Bor på Notodden, hvor hun var helse- og sosialsjef før hun ble tillitsvalgt på fulltid.

Valgt som nestleder i FO i 2006, gjenvalgt i 2010.

Rykket opp da daværende forbundsleder Rigmor Hogstad trakk seg i 2012, gjenvalgt i 2015.

Stiller til gjenvalg på landsmøtet i november.

– Hvilke saker er du særlig fornøyd med fra denne perioden?

– Tariffbestemmelser som gir uttelling for kompetanse og ansiennitet, likelønnsbestemmelser, forskriften om vold og trusler i arbeidsmiljøloven, gjennomslag for at barnevernsloven blir en rettighetslov og at ettervernet styrkes. Det er mange saker i løpet av fire år. Jeg er også veldig fornøyd med utviklingen av organisasjonen. Og når jeg ser hvordan fylkesavdelingene verver medlemmer og setter nye rekorder, kan jeg ikke annet enn å fryde meg, sier Kvisvik.