Logo: Anna Granqvist

Podkast: Monica opplevde mobbing på jobben. Hør hennes historie


– For meg som høytfungerende autist var det en stor glede å ringe hjem til mamma og si at jeg har fått jobb. Vi gråt begge to.

Ida Marie Færestrand har fått en helt ny hverdag etter at hun kom seg ut i arbeidslivet. Her på stand for Helt med under Arendalsuka.

Ida Marie Færestrand har fått en helt ny hverdag etter at hun kom seg ut i arbeidslivet. Her på stand for Helt med under Arendalsuka.

Helge Rønning Birkelund

Ida Marie Færestrand (26) gikk fra videregående skole til uføretrygd. Sju år senere fikk hun hotelljobb gjennom prosjektet Helt med. – Flere fortjener å få sjansen som jeg har fått, sier hun.

2018081418394820180816142012

HELGE RØNNING BIRKELUND

helge@lomedia.no

SOLFRID RØD

solfrid.rod@lomedia.no

– Arbeidsplassen min er helt fantastisk. Jeg har de beste kollegene jeg kunne hatt. De svarer på spørsmål jeg sikket har stilt 50 ganger, sa Færestrand da hun innledet på FOs seminar om inkludering i arbeidslivet under Arendalsuka tirsdag.

– Jeg jobber i shopen og på kjøkkenet. Jeg kan filetere fisk og skjære vannmelon på sju forskjellige måter. Det kan jeg fordi kollegaene mine har lært meg det.

Helt med etter dansk modell

Det er halvannet år siden Færestrand, etter litt jungeltelegraf og en søknad, fikk napp gjennom Helt med, et prosjekt som arbeider for at mennesker med kognitive funksjonsnedsettelser skal klare seg i det ordinære arbeidslivet.

Organisasjonen er inspirert av en dansk ordning som gjennom statlige midler bidrar til at personer med kognitive funksjonsnedsettelser som mottar uføretrygd har fått jobb i det ordinære arbeidslivet.

I Bergen driver stiftelsen SOR prosjektet i samarbeid med Nav Hordaland. Prosjektet er støttet økonomisk av Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet.

20 prosent lønn

«Helt med» inngår avtaler med store kjeder sentralt og lokalt og utvikler ideer om aktuelle arbeidsoppgaver. Så rekrutterer organisasjonen egnede personer med utviklingshemming, sikrer deres rettigheter og god oppfølging både for arbeidsgiver og arbeidstaker.

Eneste forskjellen i forhold til vanlige arbeidskontrakter, er lønnsbetingelsene. Personene beholder sin uføretrygd og mottar 20 prosent lønn av sammenlignbare tariffavtaler på arbeidsplassen.

Fagforeningene er med for å kvalitetssikre at ordningen ikke blir en form for sosial dumping på arbeidsmarkedet. Lønnsnivået skal kompensere for begrensninger i arbeidsevne og en betydelig oppfølging fra faddere, sjefer, kollegaer og det faktum at de ansatte utfører arbeid som bedriftene ønsker å få utført, men som de ikke ville ha ansatt noen til å utføre.

– Næringslivet er interessert

Målet for prosjektet er å få 45 personer med utviklingshemming i jobb i år.

– En av grunnene til at vi lykkes er at næringslivet er interessert, sier daglig leder i SOR, Jarle Eknes.

Flere bedrifter har signert og er i ferd med å signere avtaler. Stat og kommune har vært en sinke, men kommer etter, forteller Eknes. Avinor skal ta inn folk på Flesland og Sola, og Bergen kommune åpner opp.

– Arbeidsgiverne ser at de får god arbeidskraft. I Bergen har noen fått jobb på sykehjem. De kommer i tillegg til de ansatte som allerede er der, og har tid til å snakke med de gamle. Det blir skikkelig supersykehjem det, sier Eknes.

– Settes i bås

Bakteppet for prosjektet er den ekstremt lave yrkesdeltakelsen for mennesker med utviklingshemmede. På 1990-tallet hadde mange jobb gjennom ordning med varig tilrettelagt arbeid (VTA). Men andelen utviklingshemmede i VTA har sunket kraftig, og svært mange er uten tilbud etter videregående.

– Når man har en utviklingshemming, blir man satt i bås; du kan liksom ingenting. Men vi viser at vi kan, hver gang vi får sjansen. Flere må få den sjansen, sier Ida Marie Færestrand.

– Å få jobb betydde alt for meg, egentlig. Nå føler jeg at jeg bidrar til samfunnet. Det har jeg ikke følt før, sier Færestrand.

Diskuter gjerne saken i kommentarfeltet! Bruk fullt navn, vær saklig og vis respekt for andres meninger. Bruk vanlig folkeskikk og husk at det du skriver blir lest av mange andre. Vi fjerner meldinger med trakassering og hat, og falske profiler.

Vennlig hilsen redaksjonen

Siste nytt

Eirik Dahl Viggen

Geir er trygdet, men jobber hele uka: – På jobb får jeg pratet med andre, jeg føler meg som en viktig person

Hans-Christian Gabrielsen innledet på dagens representantskapsmøte i LO.

Hans-Christian Gabrielsen innledet på dagens representantskapsmøte i LO.

Sissel M. Rasmussen

Nå tar eierne mer av verdiskapninga: Arbeidsfolk må få en større del av kaka, krever LO-lederen

Mest lest

Øivin Christiansen mener mange familier i barnevernet trenger praktisk støtte og hjelp med livet før de kan veiledes i tilknytning og samhandling med barna sine.

Øivin Christiansen mener mange familier i barnevernet trenger praktisk støtte og hjelp med livet før de kan veiledes i tilknytning og samhandling med barna sine.

Eirik Dahl Viggen

Forsker: – Mange familier i barnevernet trenger praktisk hjelp med livet for å få nytte av veiledning

Beboer Andreas Damhaug (28) i Lillohagen boliger løfter vekter på Fitness Xpress.

Beboer Andreas Damhaug (28) i Lillohagen boliger løfter vekter på Fitness Xpress.

Eirik Dahl Viggen

Andreas (28) om livet i omsorgsbolig: – Det var dataspill, chips og sjokolade nesten hver dag. Det går bedre nå!

Miriam vet godt hvordan det er å vokse opp pengelsens.

Miriam vet godt hvordan det er å vokse opp pengelsens.

Eirik Dahl Viggen

Miriam får 67 prosent av unge jobbsøkere ut i arbeid

Ine Haver tok initiativ til nettkampanjen som lanseres lørdag.

Ine Haver tok initiativ til nettkampanjen som lanseres lørdag.

Privat

#heierna, vi trenger flere ansatte!

  • Del
  • SMS
Ansvarlig redaktør:
Solfrid Rød • 994 66 565
Journalister:
Eirik Dahl Viggen • 959 70 863
Anne Myklebust Odland • 412 16 644
Jathushiga Bridget Rajah • 909 41 213
Kontaktinformasjon:
Redaksjonen
Annonsering:
Rune Eriksen • 920 39 497
Sosiale medier:
Facebook • Twitter
RSS:
RSS-feed
Utgiver:
Fellesorganisasjonen (FO)

Besøksadresse:
Storgata 33 A (2. etasje), Oslo

Postadresse:
Postboks 8964 Youngstorget, 0028 Oslo

Fontene er medlem av Fagpressen og redigeres etter Redaktørplakaten og Vær Varsom-plakaten. Les også: Fontenes personvernpolicy

Vi benytter informasjonskapsler (cookies) for å måle trafikk og tilpasse redaksjonelt innhold og annonser. Du kan fortsette å bruke nettstedet som normalt hvis du samtykker i dette. Les mer i vår personvernpolicy.

Meny

– For meg som høytfungerende autist var det en stor glede å ringe hjem til mamma og si at jeg har fått jobb. Vi gråt begge to.

Ida Marie Færestrand har fått en helt ny hverdag etter at hun kom seg ut i arbeidslivet. Her på stand for Helt med under Arendalsuka.

Ida Marie Færestrand har fått en helt ny hverdag etter at hun kom seg ut i arbeidslivet. Her på stand for Helt med under Arendalsuka.

Helge Rønning Birkelund

Ida Marie Færestrand (26) gikk fra videregående skole til uføretrygd. Sju år senere fikk hun hotelljobb gjennom prosjektet Helt med. – Flere fortjener å få sjansen som jeg har fått, sier hun.

2018081418394820180816142012

HELGE RØNNING BIRKELUND

helge@lomedia.no

SOLFRID RØD

solfrid.rod@lomedia.no

– Arbeidsplassen min er helt fantastisk. Jeg har de beste kollegene jeg kunne hatt. De svarer på spørsmål jeg sikket har stilt 50 ganger, sa Færestrand da hun innledet på FOs seminar om inkludering i arbeidslivet under Arendalsuka tirsdag.

– Jeg jobber i shopen og på kjøkkenet. Jeg kan filetere fisk og skjære vannmelon på sju forskjellige måter. Det kan jeg fordi kollegaene mine har lært meg det.

Helt med etter dansk modell

Det er halvannet år siden Færestrand, etter litt jungeltelegraf og en søknad, fikk napp gjennom Helt med, et prosjekt som arbeider for at mennesker med kognitive funksjonsnedsettelser skal klare seg i det ordinære arbeidslivet.

Organisasjonen er inspirert av en dansk ordning som gjennom statlige midler bidrar til at personer med kognitive funksjonsnedsettelser som mottar uføretrygd har fått jobb i det ordinære arbeidslivet.

I Bergen driver stiftelsen SOR prosjektet i samarbeid med Nav Hordaland. Prosjektet er støttet økonomisk av Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet.

20 prosent lønn

«Helt med» inngår avtaler med store kjeder sentralt og lokalt og utvikler ideer om aktuelle arbeidsoppgaver. Så rekrutterer organisasjonen egnede personer med utviklingshemming, sikrer deres rettigheter og god oppfølging både for arbeidsgiver og arbeidstaker.

Eneste forskjellen i forhold til vanlige arbeidskontrakter, er lønnsbetingelsene. Personene beholder sin uføretrygd og mottar 20 prosent lønn av sammenlignbare tariffavtaler på arbeidsplassen.

Fagforeningene er med for å kvalitetssikre at ordningen ikke blir en form for sosial dumping på arbeidsmarkedet. Lønnsnivået skal kompensere for begrensninger i arbeidsevne og en betydelig oppfølging fra faddere, sjefer, kollegaer og det faktum at de ansatte utfører arbeid som bedriftene ønsker å få utført, men som de ikke ville ha ansatt noen til å utføre.

– Næringslivet er interessert

Målet for prosjektet er å få 45 personer med utviklingshemming i jobb i år.

– En av grunnene til at vi lykkes er at næringslivet er interessert, sier daglig leder i SOR, Jarle Eknes.

Flere bedrifter har signert og er i ferd med å signere avtaler. Stat og kommune har vært en sinke, men kommer etter, forteller Eknes. Avinor skal ta inn folk på Flesland og Sola, og Bergen kommune åpner opp.

– Arbeidsgiverne ser at de får god arbeidskraft. I Bergen har noen fått jobb på sykehjem. De kommer i tillegg til de ansatte som allerede er der, og har tid til å snakke med de gamle. Det blir skikkelig supersykehjem det, sier Eknes.

– Settes i bås

Bakteppet for prosjektet er den ekstremt lave yrkesdeltakelsen for mennesker med utviklingshemmede. På 1990-tallet hadde mange jobb gjennom ordning med varig tilrettelagt arbeid (VTA). Men andelen utviklingshemmede i VTA har sunket kraftig, og svært mange er uten tilbud etter videregående.

– Når man har en utviklingshemming, blir man satt i bås; du kan liksom ingenting. Men vi viser at vi kan, hver gang vi får sjansen. Flere må få den sjansen, sier Ida Marie Færestrand.

– Å få jobb betydde alt for meg, egentlig. Nå føler jeg at jeg bidrar til samfunnet. Det har jeg ikke følt før, sier Færestrand.

Diskuter gjerne saken i kommentarfeltet! Bruk fullt navn, vær saklig og vis respekt for andres meninger. Bruk vanlig folkeskikk og husk at det du skriver blir lest av mange andre. Vi fjerner meldinger med trakassering og hat, og falske profiler.

Vennlig hilsen redaksjonen

Siste nytt

Eirik Dahl Viggen

Geir er trygdet, men jobber hele uka: – På jobb får jeg pratet med andre, jeg føler meg som en viktig person

Hans-Christian Gabrielsen innledet på dagens representantskapsmøte i LO.

Hans-Christian Gabrielsen innledet på dagens representantskapsmøte i LO.

Sissel M. Rasmussen

Nå tar eierne mer av verdiskapninga: Arbeidsfolk må få en større del av kaka, krever LO-lederen

Mest lest

Øivin Christiansen mener mange familier i barnevernet trenger praktisk støtte og hjelp med livet før de kan veiledes i tilknytning og samhandling med barna sine.

Øivin Christiansen mener mange familier i barnevernet trenger praktisk støtte og hjelp med livet før de kan veiledes i tilknytning og samhandling med barna sine.

Eirik Dahl Viggen

Forsker: – Mange familier i barnevernet trenger praktisk hjelp med livet for å få nytte av veiledning

Beboer Andreas Damhaug (28) i Lillohagen boliger løfter vekter på Fitness Xpress.

Beboer Andreas Damhaug (28) i Lillohagen boliger løfter vekter på Fitness Xpress.

Eirik Dahl Viggen

Andreas (28) om livet i omsorgsbolig: – Det var dataspill, chips og sjokolade nesten hver dag. Det går bedre nå!

Miriam vet godt hvordan det er å vokse opp pengelsens.

Miriam vet godt hvordan det er å vokse opp pengelsens.

Eirik Dahl Viggen

Miriam får 67 prosent av unge jobbsøkere ut i arbeid

Ine Haver tok initiativ til nettkampanjen som lanseres lørdag.

Ine Haver tok initiativ til nettkampanjen som lanseres lørdag.

Privat

#heierna, vi trenger flere ansatte!

Ida Marie Færestrand har fått en helt ny hverdag etter at hun kom seg ut i arbeidslivet. Her på stand for Helt med under Arendalsuka.

Ida Marie Færestrand har fått en helt ny hverdag etter at hun kom seg ut i arbeidslivet. Her på stand for Helt med under Arendalsuka.

Helge Rønning Birkelund



Ansvarlig redaktør:
Solfrid Rød • 994 66 565
Journalister:
Eirik Dahl Viggen • 959 70 863
Anne Myklebust Odland • 412 16 644
Jathushiga Bridget Rajah • 909 41 213
Kontakt: Redaksjonen
Annonsering: Rune Eriksen • 920 39 497
Sosiale medier: Facebook • Twitter
RSS: RSS-feed

Utgiver: Fellesorganisasjonen (FO)

Besøksadresse:
Storgata 33 A (2. etasje), Oslo

Postadresse:
Postboks 8964 Youngstorget, 0028 Oslo

Fontene er medlem av Fagpressen og redigeres etter Redaktørplakaten og Vær Varsom-plakaten. Les også: Fontenes personvernpolicy

Vi benytter informasjonskapsler (cookies) for å måle trafikk og tilpasse redaksjonelt innhold og annonser. Du kan fortsette å bruke nettstedet som normalt hvis du samtykker i dette. Les mer i vår personvernpolicy.

Ansvarlig redaktør:
Solfrid Rød • 994 66 565
Journalister:
Eirik Dahl Viggen • 959 70 863
Anne Myklebust Odland • 412 16 644
Jathushiga Bridget Rajah • 909 41 213
Kontaktinformasjon:
Redaksjonen
Annonsering:
Rune Eriksen • 920 39 497
Sosiale medier:
Facebook • Twitter
RSS:
RSS-feed
Utgiver:
Fellesorganisasjonen (FO)

Besøksadresse:
Storgata 33 A (2. etasje), Oslo

Postadresse:
Postboks 8964 Youngstorget, 0028 Oslo

Fontene er medlem av Fagpressen og redigeres etter Redaktørplakaten og Vær Varsom-plakaten. Les også: Fontenes personvernpolicy

Vi benytter informasjonskapsler (cookies) for å måle trafikk og tilpasse redaksjonelt innhold og annonser. Du kan fortsette å bruke nettstedet som normalt hvis du samtykker i dette. Les mer i vår personvernpolicy.