Sosionom Helge Slåtterø (28) trives med en aktiv arbeidsdag i Tyrili.
Hanna Skotheim
Menn i sosialt arbeid
Sosionom Helge driver rusbehandling i klatreveggen
Aktive arbeidsdager gjør det attraktivt å søke seg til Tyrili, mener menn som jobber i rusbehandling.
anne@lomedia.no
hanna@lomedia.no
– Kjør på, siste venstre fot! Ja! Nydelig! Deilig!
Godordene strømmer ut når sosionom Helge Slåtterø sikrer og motiverer en pasient ved Tyrilisenteret til å klatre til topps i klatreveggen på Skullerud i Oslo.
Veggen er 17 meter høy, og den unge mannen tar tak i grønne og rød håndgrep. Han spenner fra med beina og drar seg opp.
Hanna Skotheim
– Nå er du oppe! Rått ass!
Slåtterø slipper opp tau gjennom karabinkroken i selen og lar mannen i veggen komme ned til en «high five».
– Det var godt, utbryter klatreren med et lett sukk når han er nede på gulvet.
Hanna Skotheim
Klatrer hver fredag
Fire mannlige ansatte ved Tyrilisenteret i Oslo er på klatring med tre av pasientene som er i behandling for alvorlig rusmiddelavhengighet.
Klatringen er fast aktivitet hver fredag formiddag. Tyrili har også tilbud til pasienter om å drive med golf, løping, paddle, musikk.
Menn i sosialt arbeid
I en serie saker har Fontene skrevet om mangelen på menn i sosialt arbeid.
Mer enn 8 av 10 sosialarbeidere er kvinner.
Sakene er basert på en undersøkelse sendt ut til alle tillitsvalgte i FO.
Vi har forsøkt å finne ut hva det har å si for arbeidsmiljøet og tjenestene som leveres at det er langt flere kvinner enn menn på jobb.
Og hva skal egentlig til for å snu den trenden?
Egil Aas i klatreveggen.
Hanna Skotheim
En aktiv arbeidshverdag er en viktig grunn til at sosionom Helge Slåtterø og barnevernspedagog Egil Aas har søkt seg til Tyrilisenteret.
Begge var først i praksis i Tyrili som studenter, i Lillehammer og i Trondheim.
Egil Aas og Helge Slåtterø hadde praksis i Tyrili før de ble ansatt.
Hanna Skotheim
– Jeg liker at jeg kan ta interessene jeg har med inn i jobben og bruke det terapeutisk, sier Egil Aas.
At man kan være aktiv i arbeidshverdagen er attraktivt for mange som har valgt sosialarbeider-yrket, mener han.
Får mannlige søkere
Tyrilistiftelsen har ti behandlingssteder. Nær halvparten av alle ansatte er menn.
På senteret i Oslo er 55 prosent av ansatte menn.
Hilde Andresen Aarhus, regionleder i Oslo, mener Tyrili har et godt omdømme blant fagfolk som vil jobbe i rusfeltet.
Hilde Andresen Aarhus, regionleder i Oslo.
Hanna Skotheim
Hun sier at de er heldige som får mannlige søkere, men at de ikke gjør noe aktivt for å rekruttere menn.
– Vi prøver å ha en jevn kjønnsbalanse blant ansatte, men det er ikke et mål at det skal være femti-femti, sier hun.
Hun understreker at det er mer enn kjønn som betyr noe i et arbeidsmiljø, som faglig bakgrunn, interesser, alder, etnisitet.
– Likevel, hva gjør at dere tiltrekker dere mannlige sosialarbeidere?
– Det handler om Tyrili som behandlingssted og faglige innhold og hvordan man får brukt seg selv i jobben. Fagfolkene som vil jobbe tverrfaglig og variert får en god arbeidshverdag hos oss. Det gjelder enten man er kvinne eller mann, sier hun.
Tyrili
• Ideell stiftelse som gir behandling til voksne med rusavhengighet.
• Har ti behandlingsenheter: Trondheim, Folldal, Lillehammer, Oslo, Skien, Arendal, Molde og Stavanger.
• En av Norges største aktører innen rusbehandling, med rundt 330 medarbeidere og 200 pasientplasser.
Lønn mindre viktig
Barnevernspedagog Egil Aas fester tauet i veggen til klatreselen han har på og er straks på vei oppover.
Hanna Skotheim
Egil Aas er barnevernspedagog.
Hanna Skotheim
– Å jobbe ved Tyrili er attraktivt for kvinner også, ikke bare for menn. Kjønnsbalansen gir et dynamisk miljø, sier han.
Han er fra en «bank-familie», og var på vei i den yrkesretningen selv, men ombestemte seg.
– De fleste kompisene mine er ikke i omsorgsyrker. De er opptatt av lønn og vil tjene godt.
Lønnsnivå er ikke avgjørende for ham.
– Det er viktigere at jeg trives på jobb og slipper å sitte på kontor, sier han.
Han har spilt håndball, vært trener for barn og drev med klatring før han fikk jobb i Tyrili. Han spiller også piano.
– Jeg har mange interesser og får brukt alt i jobben. Turnusen er slik at vi får lengre friperioder, sier han.
Menn i Tyrili
• Lillehammer: 34 prosent menn
• Frankmo: 48 prosent menn
• Tyrilisenteret Oslo: 55 prosent menn
• Arena Oslo: 53 prosent menn
• Trondheim: 50 prosent menn
• Skien: 46 prosent menn
• Arena Arendal: 38 prosent menn
• Molde: 36 prosent menn
• Sandnes: 41 prosent menn
• Stifinnerteam: 29 prosent menn
Kilde: Tyrili
Fine fredager
Sosionom Helge Slåtterø sier det er fint å kunne dra ut på aktiviteter med pasientene som del av behandlingen.
Helge Slåtterø er sosionom.
Hanna Skotheim
– Jeg liker klatring og det smitter over. Her i klatreveggen blir vi lagspillere, sier han.
Å støtte hverandre i veggen og ta knoke mot knoke, det tar han med seg i samtalene han har med pasientene.
Knoke mot knoke brukes for å feire mestringen i veggen.
Hanna Skotheim
Før han ble sosionom, jobbet han som ufaglært betjent i fengsel og hadde tenkt å ta utdanning som fengselsbetjent. Men han ble rådet til å ta en bredere utdanning, ikke låse seg til fengselsskole. For «da kommer du aldri ut av fengsel», sa de.
Han er fornøyd med å ha blitt sosionom og trives med å jobbe i døgnbehandling i rusomsorgen.
– Det er mye innhold i arbeidsdagen som ikke er kontorvirksomhet. Fredagene går med til noe jeg liker å drive med på fritiden også!
– Hva tror du må til for å få menn til å bli sosialarbeidere?
– Vi må profilere yrket med alle muligheter som er, og spennet som finnes i fagfeltet.
Gir og får tillit
Knut-Gunnar Skille, utdannet sykepleier og Eirik Vibe, som har bakgrunn som håndverker og jobber som arbeidsleder ved Tyrili, er med på klatring denne dagen.
Knut-Gunnar Skille, utdannet sykepleier.
Hanna Skotheim
De opplever at pasientene gleder seg til aktiviteten.
– Klatringen blir er et frirom på slutten av uka etter krevende samtaler eller ting man står i, sier Eirik Vibe.
Eirik Vibe er arbeidsleder ved Tyrili.
Hanna Skotheim
I veggen øver de på ikke å gi opp, og de får kjenne mestringsfølelse når de klarer en ny rute i veggen.
– Her lærer vi å stole på hverandre, gi og få tillit. Her er vi avhengige av hverandre og blir likeverdige, sier Vibe.
Han påpeker at mange i rusbehandling synes det er vanskelig å stole på andre og at det kan være lett å gi opp.
– Det som skjer i klatreveggen kan overføres, som at man gruer seg for en telefonsamtale, men så gjør man det og får det til!