Egger til lederkamp
Neste uke velger FO ny leder. AU-medlem Ellen Galaasen gjør et siste forsøk på å få en annen leder enn Mimmi Kvisvik.
Ingen av oss i AU bør bli leder, skrev Ellen Galaasen i en epost til landsstyret og FOs avdelinger tirsdag ettermiddag.
Galaasen er medlem av arbeidsutvalget i FO og leder seksjonsrådet for barnevernpedagoger.
Skadelidende
Å velge en leder blant de sittende AU-medlemmene vil bare videreføre konfliktlinjer som gjør at medlemmenes interesser blir skadelidende, mener hun.
Hun uttrykker videre bekymring for arbeidsmiljøet for de ansatte ved forbundets hovedkontor i Oslo, som ifølge Galaasen har lidd under måten AU har ledet forbundskontoret på.
Trosser enstemmig valgkomite
Galaasen konkluderer med at FO trenger en leder utenfra for å sikre legitimitet internt og eksternt.
«Organisatorisk uro har preget FO gjennom flere år nå, og det trengs etter min vurdering en forbundsleder som er i posisjon til å stabilisere organisasjonen gjennom å utnytte det meningsspennet som preger FO», skriver Galaasen.
E-posten ble sendt ut bare en uke før FOs landsstyre skal velge ny leder, som etter alle solemerker blir Mimmi Kvisvik, konstituert leder siden Rigmor Hogstad gikk av i november.
Valgkomiteen satte utfordreren, statssekretær Henriette Westhrin, til side og leverte sist torsdag en enstemmig innstilling til fordel for Kvisvik.
Ønsker ro
Mimmi Kvisvik selv ønsker ro før valget.
– Hva synes du om e-posten som Galaasen sendte ut i går?
– Jeg ønsker ikke å kommentere det nå. Jeg ønsker at dette overlates til landsstyret, sier Kvisvik på telefon fra FO Finnmarks årsmøte i Saarisälke i Finland.
– Hva er det første du vil gjøre som nyvalgt leder?
– Jeg er klar jeg. Kalenderen er full. Vi er midt i årsmøteturneen rundt til fylkesavdelingene. Jeg vil takke og fortsette å jobbe med de sakene som er påbegynt, ikke minst inn mot LO, som er den viktigste påvirkningskanalen vi har.
Rom og respekt
– Hvordan vurderer du samarbeidsklimaet i det nye AU, slik det ser ut foreløpig?
– Det er viktig at vi får jobbet oss fram til arbeidsro. Det betyr ikke at vi ikke kan være uenige, men det er viktig å gi hverandre rom og respekt for uenighet.
– Hvilke grep vil du ta for at det nye AU skal fungere fra dag en?
– Mitt bidrag er at jeg er god til å balansere det å være en markant leder samtidig som jeg inkluderer andre. Men det primære er å drive politikk, selv om det krever en organisasjon som fungerer.
Flere saker
Han er b-menneske, liker utfordringene natta byr på og legger ikke skjul på at lønnstillegget er et pluss.
Hanna Skotheim
Adnan liker best å jobbe når andre sover: – Blir utfordra på en annen måte
Å jevnlig snu døgnet krever mye av en ansatt, men for noen går det lettere enn andre.
Hanna Skotheim
Noen elsker å jobbe natt, men er det så lurt? Dette svarer ekspertene
Therese Ekremsæter setter pris på at hun kan ha med hunden Thyra på jobb på nattevakt.
Simen Aker Grimsrud
Therese jobber kun natt. At det kan ødelegge helsa er hun ikke redd for
Mens noen kolleger tenker at nattevakt er noe de må ta, vil Daniel Pozo Helmersen ha flest mulig netter i turnusen. Han er nattevakt i psykososial akutt-tjeneste ved legevakten i Oslo.
Fartein Rudjord
Daniel jobber om natta: – Jeg ser de mørke sidene av Oslo når andre sover
Heroinassistert behandling (HAB) er et femårig prøveprosjekt i Bergen og Oslo. Prøveprosjektet må bli et fast tilbud, mener sosionomene Rune Naglestad og Cecilie Telnes.
Hanna Skotheim
Heroin fra staten gir rusavhengige bedre helse og økt livskvalitet
Jarle Eknes er daglig leder i HELT MED, som står bak karriereportalen.
Hanna Skotheim