Hever homokompetansen
Rosa kompetanse har skolert helsevesenet. Nå står sosialarbeiderne for tur. Ikke anta at alle er hetero, er budskapet.
Saken oppsummert
solfrid.rod@lomedia.no
Det høres enkelt ut, men når det kommer til den praktiske arbeidshverdagen er det mange sosialarbeidere som baler med dette, ifølge Tone Faugli. Hun er leder i FO Akershus, som er først ute og inviterer til dagskurs i Oslo 25. november.
Redd for å si noe feil
Usikkerhet og frykt for å si noe feil var ofte tema, erindrer Faugli fra sine år som ansatt i ungdomspsykiatrien.
– Jeg tenkte jo, som de fleste, at jeg har ingen fordommer, det er helt greit for meg om pasienten er homo. Men når vi skal snakke om dette, blir vi så klønete. Hva er det greit å si? Hva hvis du spør om en person er homo og det viser seg å være feil? Har du gjort noe galt da?
Usynlig og dominerende
Nettopp ideen om seg selv som fordomsfri bruker Rosa kompetanse tid på å bygge ned, fastslår prosjektleder i Rosa kompetanse, Hanne Børke-Fykse.
– Alle sier det. “Hva du gjør i senga, bryr ikke jeg meg om”, har jeg hørt så mange ganger. Men poenget er at antakelsen om at folk er heterofile er veldig dominerende og veldig usynlig. Det betyr at mange blir møtt av en antakelse som er helt feil, forklarer Børke-Fykse.
Matnyttig
Hun har reist land og strand rundt siden oppstarten i 2006. Helsesøstre, jordmødre, leger og psykologer har fått hevet sin kompetanse på å snakke med barn og unge. Rosa kompetanse samarbeider tett med profesjonsorganisasjonene, og metoden er nettopp å snakke til profesjonene på deres premisser.
Kursene skal være matnyttige og gi konkrete tips deltakerne kan ta med seg tilbake til arbeidshverdagen. Antakelser og språk henger nøye sammen, og Børke-Fykse bruker mye tid på språklig bevisstgjøring.
Empowerment av yrkesutøveren
Et mål er å lære profesjonsutøvere hvilke spørsmål de kan stille for å vite mest mulig om en person, etter mottoet aldri anta, alltid vite.
– Det er ikke sånn at du på dette kurset lærer noe du trenger når du jobber med homoer. Du lærer noe du kan bruke hele tida. Dette er empowerment av yrkesutøveren, fastslår Børke-Fykse.
Den hjelpen barnevernpedagoger, sosionomer og vernepleiere gir, gir de på bakgrunn av antakelser om hva den enkelte har behov for. Derfor er det viktig at disse er riktige, påminner prosjektlederen, som selv er sosionom.
Utvidet kapasitet
Hun har ønsket å legge til FO på lista lenge, men det er først nå Rosa kompetanse har fått kapasitet til det. Det blir spennende fordi FO-ere jobber på så forskjellige områder, mener Børke-Fykse.
Kurset FO Akershus arrangerer 25. november er gratis for FO-ere og koster 300 kroner for andre. Kurset vil bli evaluert, og det skal så vurderes om andre avdelinger skal bli med på prosjektet i tida framover.
Flere saker
Hege Nilssen går fra Bufdir til Nav.
Hanna Skotheim
Bufdir-sjef Hege Nilssen blir ny Nav-direktør
Vernepleier Synne Sylte synes arbeidshverdagen har blitt bedre med TID-modellen.
Hanna Skotheim
Kommunen sparer millioner takket være Synnes nye arbeidsmåte
Det er ikke vanskelig å forstå at man har gått inn på kontoret til et FO-medlem når du går inn på Vibeke Sandviks sitt i Elnesvågen i Hustadvika kommune.
Hanna Skotheim
Da ingen i kommunen ville ta på seg ansvaret, rakk Vibeke opp hånda
Beate Haaberg Fernandez er daglig leder i Den åpne dør som ligger i Gamlebyen i Oslo.
Hanna Skotheim
Beate fikk besøk på rusinstitusjon. Det ble til en film
Jonny Ottesen er en pådriver for å begrense antall «quick returns» på Sandviken sykehus i Bergen.
Helge Skodvin
Jonny fikk søvnproblemer av turnusen
Illustrasjonsfoto: Colourbox

