Solfrid Rød

solfrid.rod@lomedia.no

– Vårt krav var ganske enkelt: Ingen reallønnsnedgang og at vi får kompensert mindrelønnsutviklingen fra 2020. Det fikk vi ikke med kommunens tilbud, sier Hanne Groseth.

Lønnsveksten i offentlig sektor var i fjor på 1,7 prosent, mens den i privat sektor var på 2,2 prosent, ifølge tall fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU). Dette gapet må tettes, krever fagforeningene.

– Ukaeptabelt å ikke bevare kjøpekraften

Groseth representerer FO i lønnsforhandlingene, der FO inngår i kommuneansattes forhandlingssammenslutning i Oslo (KAH).

I tillegg til FO består KAH av de tre LO-forbundene Fagforbundet, Skolenes landsforbund og Creo. Forhandlingsleder er Per Egil Johansen.

– Det tilbudet som står der nå, er det første som kom fra Oslo kommune på 2,7 prosent. Det ivaretar ikke en lønnsutvikling i samsvar med frontfagets ramme og tar heller ikke hensyn til mindrelønnsutviklingen, sier Johansen til Fagbladet.

Han sier at avstanden mellom partene nå er for stor til at det er mulig å komme til enighet.

– Det er uakseptabelt å godta et tilbud som ikke bevarer kjøpekraften, konkluderer han.

Arbeidsgiver: – Langt over det forsvarlige

Forhandlingssjef Per Steinar Aasebø i Oslo kommune beklager at det ikke har vært mulig å komme fram til en forhandlingsløsning.

– Kommunen er avhengig av å gjennomføre tariffoppgjørene innenfor en forsvarlig økonomisk totalramme og har derfor lagt rammen fra privat sektor til grunn. Kravene fra forhandlingssammenslutningene til dels er langt over dette, sier han til NTB.

Brudd i kommuneoppgjøret – nå blir det mekling

Mulig streik fra slutten av mai

Dermed ender altså lønnsoppgjøret for de ansatte i Oslo kommune hos Riksmekleren, i likhet med oppgjørene i staten og resten av kommunene.

Med sine nærmere 52.000 ansatte er Oslo kommune en av landets største arbeidsgivere.

Partene møtes hos Riksmekleren 5. mai, med frist til å bli enige 26. mai. Hvis ikke meklingen fører fram, blir det streik.