Hvis ikke en fagforening kan representere de ansatte, hvem skal gjøre det da?
Ap-politiker Ine Haver kritiserer at ansatte ikke var til stede på Toppes innspillsmøte. Hvor ble det av tilliten til at fagforeningene fungerer som gode representanter for de ansatte de organiserer?
Når jeg stiller på et innspillsmøte hos barne- og familieministeren, representerer jeg ikke meg selv, men om lag 7.000 av våre medlemmer som jobber innenfor barnevernsfeltet, skriver Ole Henrik Kråkenes i dette debattinnlegget.
Hanna Skotheim
Dette er et debattinnlegg. Det gir uttrykk for skribentens meninger. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til Fontene her.
Barne- og familieminister Kjersti Toppe inviterte nylig FO og en rekke andre aktører fra feltet til et møte om turnover i barnevernet. I Fontene kunne vi dagen etterpå lese at lokalpolitiker for Arbeiderpartiet og sosionom Ine Haver var kritisk til at møte i det hele tatt ble avholdt. Blant annet var Haver kritisk til at ingen ansatte var til stede i møte. Det var flere ting jeg stilte spørsmål ved i denne saken, men det aller mest påtrengende var likevel: Hvis ikke en fagforening kan representere de ansatte, hvem skal gjøre det da?
I Norge har vi lang tradisjon for å bruke trepartssamarbeidet til å løse viktige oppgaver. De ansatte går sammen, tar demokratiske retningsvalg og lar seg representere av sin fagforening. Det samme blir gjort fra arbeidsgiversiden. På denne måten ivaretas maktbalansen, vi bygger tillit til hverandre og vi finner vi fram til løsninger i fellesskap.
Som frikjøpt tillitsvalgt er jeg valgt til å representere FO sine medlemmer. Når jeg møter politikere, deltar i lønnsforhandlinger eller gir innspill til høringer på Stortinget snakker jeg på vegne av de som har valgt meg. Når jeg stiller på et innspillsmøte hos barne- og familieministeren, da representerer jeg ikke meg selv, men om lag 7.000 av våre medlemmer som jobber innenfor barnevernsfeltet. Det er synd hvis politikere skal så tvil om de fagorganiserte sitt valg av representant.
Det samme prinsippet gjelder for FO sine tillitsvalgte i landet for øvrig. I møte med arbeidsgivere, politikere, direktører og andre beslutningstakere representerer de medlemmenes interesser. Nærmere 35.000 sosialarbeidere, inkludert meg selv, har valgt å organisere seg i FO. Det gir oss en helt annen tyngde enn at hver og enkelt av oss skulle kjempet sin egen sak. Når 35.000 mennesker har samme budskap er det vanskelig å ikke lytte.
Tilliten vi har til hverandre er noe av det som gjør Norge til et av verdens beste land å bo i. Vi har et sterkt fellesskap fordi vi har rigget samfunnet vårt som vi har. Partene i arbeidslivet, regjering, storting og andre institusjoner spiller på lag for å sikre en bærekraftig velferdsstat. I en tid der samfunnet og verden står overfor store utfordringer, må vi bygge opp under den norske modellen – ikke så tvil om den.
FO organiserer sosialarbeidere som står i frontlinja av velferdsstaten. Våre medlemmer har kunnskap og erfaring som er helt avgjørende for å utvikle velferdstjenestene. Politikere og beslutningstakere trenger FO sin stemme. Det er likevel ingen selvfølge at ansatte blir lyttet til, eller at det organiserte arbeidslivet anerkjennes. Det er sterke krefter som ønsker å redusere makt og innflytelse til arbeidstakere. De rettighetene og det handlingsrommet vi nyter godt av i dag er et resultat av at vi har stått sammen, og det må vi fortsette med. Da må vi ha tillit til at fagforeningene fungerer som gode representanter for de ansatte de organiserer. For hvem skal ellers gjøre det – om ikke vi?
Flere saker
Han er b-menneske, liker utfordringene natta byr på og legger ikke skjul på at lønnstillegget er et pluss.
Hanna Skotheim
Adnan liker best å jobbe når andre sover: – Blir utfordra på en annen måte
Å jevnlig snu døgnet krever mye av en ansatt, men for noen går det lettere enn andre.
Hanna Skotheim
Noen elsker å jobbe natt, men er det så lurt? Dette svarer ekspertene
Therese Ekremsæter setter pris på at hun kan ha med hunden Thyra på jobb på nattevakt.
Simen Aker Grimsrud
Therese jobber kun natt. At det kan ødelegge helsa er hun ikke redd for
Mens noen kolleger tenker at nattevakt er noe de må ta, vil Daniel Pozo Helmersen ha flest mulig netter i turnusen. Han er nattevakt i psykososial akutt-tjeneste ved legevakten i Oslo.
Fartein Rudjord
Daniel jobber om natta: – Jeg ser de mørke sidene av Oslo når andre sover
Heroinassistert behandling (HAB) er et femårig prøveprosjekt i Bergen og Oslo. Prøveprosjektet må bli et fast tilbud, mener sosionomene Rune Naglestad og Cecilie Telnes.
Hanna Skotheim
Heroin fra staten gir rusavhengige bedre helse og økt livskvalitet
Jarle Eknes er daglig leder i HELT MED, som står bak karriereportalen.
Hanna Skotheim