To kvinner fra Trondheim strides om ledervervet i FO Trøndelag
Hovedtillitsvalgt Mona Berger utfordrer Heidi Klokkervold som fylkesleder.
Mona Berger (t.v.) og Heidi Klokkervold kjemper om ledervervet i FO Trøndelag
Eirik Dahl Viggen
Saken oppsummert
edv@lomedia.no
Mona Berger er en av Fellesorganisasjonens to hovedtillitsvalgte i Trondheim. Valget avgjøres på det sammenslåtte FO Trøndelags første ordinære årsmøte. Det skjer på Stjørdal onsdag 14. mars.
Mona Berger: – FO Trøndelag trenger åpnere demokratiske prosesser
FOs fylkesavdelinger i Nord- og Sør-Trøndelag slo seg sammen under et ekstraordinært årsmøte sist november. Det kom benkeforslag på Mona Berger som ny fylkesleder. Berger var bare tre stemmer unna vervet.
Heidi Klokkervold, til da leder for FO Sør-Trøndelag, ble valgt som midlertidig leder fram til årsmøtet i mars.
– Hvorfor stiller du som motkandidat enda en gang?
– Jeg var nære på å vinne sist. Det er et signal man må ta på alvor. I utgangspunktet synes jeg det var utfordrende å skulle være benkeforslag.
Nå har grasrota foreslått meg enda en gang. Det er en demokratisk prosess hvor jeg føler meg forpliktet til å stille opp, sier Mona Berger.
– Hvorfor vil de ha deg til leder?
– De vil ha nytenking og endring. Jeg vil ha åpnere og tydeligere demokratiske prosesser i fylkesavdelinga. Vi trenger en kultur der man ikke frykter uenighet og diskusjon. Jeg vil ha møter der du får ordet, selv om du var litt sen med å tegne deg. En lederstil som gjør at folk opplever det som ufarlig å stille spørsmål. Det kan åpne for mer engasjement og at flere vil ta på seg verv.
Berger viser til sitt eget påvirkningsarbeid inn mot Trondheim bystyre, i saker som omfatter barnevern, rus og psykiatri.
– Vi har fått en bra struktur på påvirkningsarbeidet, sier Berger.
Sist høst stilte hun som andrekandidat til Stortingsvalget for SV Sør-Trøndelag.
– En større avdeling krever mer struktur og planmessighet. Dette kan jeg bidra til.
• Ola tjener 164.000 kroner mer enn Kari
Heidi Klokkervold: – Det viktigste nå er å bygge klubbene
Heidi Klokkervold ledet FO Sør-Trøndelag fra 2007 fram til sammenslåingen med Nord i november 2017.
– Hvordan skal du få fornyet tillit?
– Jeg har erfaring. Jeg har vært med på en voldsom utvikling i FO. Vi har blitt en mye tydeligere fagforening. Jeg har vært en pådriver for å bygge klubber og ha en synlig tariffpolitikk. For profesjonskamp og likelønn. Det aller viktigste vi gjør er å bygge klubber. Uten lokale tillitsvalgte er vi ingenting.
Klokkervold satt i fylkestinget for Rød Valgallianse i tre perioder fra midt på 90-tallet. Da hun ble FOs fylkesleder, frasa hun seg det vervet for å vie seg til FO på heltid. Hun meldte seg ut av Rødt etter stridighetene i partiets lokallag i 2013.
Helse- og sosialpolitisk påvirkningsarbeid har en tendens til å ta mye tid, mener Klokkervold.
– Viktigere i åra som kommer er å bygge en solid organisasjon nedenfra, sier hun.
– Jeg liker å være en synlig fylkesleder som deltar ute der ting skjer. Å delta i verving og stå på stand med FO-studentene. Å rekruttere lokale tillitsvalgte. Vi skal bygge et enda tydeligere profesjonsforbund. Profil må skille seg tydelig fra Fagforbundet. Det er derfor folk velger FO. Der har vi en jobb å gjøre.
• Heidi Klokkervold har aldri fått dreisen på dynetrekk. 8. mars derimot, er hun veldig god på
Flere saker
Det blir ingen sentrale tillegg på ansatte i staten i år. – Det måtte vi gi oss på for å få på plass likelydende tariffavtaler, sier Jannicke Larsen, nestleder i FO.
Hanna Skotheim
Enighet i staten – alt blir gitt i lokale tillegg
Både lønna og ubekvemstilleggene øker for ansatte i Oslo kommune.
Jonas Sandboe
Jobber du i Oslo kommune? Dette får du i lønnsøkning
– Et godt resultat, mener forbundsleder Marianne Solberg.
Hanna Skotheim
Streik avverget i kommunene. Dette er den nye lønna
Riksmekler Mats Ruland kan ha en lang natt foran seg.
Erlend Tro Klette
Fristen er ute, meklingen for ansatte i stat og kommune fortsetter utover natta
Sosionom Madelen Bystrøm og barnevernspedagog Monica Enersen møter Fontene på en kafe utenfor jobben. De er motiverte for å streike.
Simen Aker Grimsrud
– Vi er ikke interesserte i at arbeidsgiver skal tulle med arbeidstida
Hun har nylig vært på et jobbintervju på et Nav-kontor. – Jeg ønsker så veldig en telefon med spørsmålet: «Har du lyst å jobbe her?»
Anne M. Odland

