Enighet i lønnsoppgjøret i Oslo kommune: Alle får minst 32.600 kroner
– Oppgjøret gir god uttelling både for lavtlønte og for FOs medlemmer, sier Hanne Groseth, leder i FO Oslo.
Alle medlemmene våre er sikret minst 32.600 kroner ekstra i årets oppgjør. De som ligger på lønnstrinn 36 får et tillegg på 6,0 prosent. Det er godt over prisveksten på 4,9 sier Hanne Groseth, leder i FO Oslo.
Ole Palmstrøm
solfrid.rod@lomedia.no
LO Kommune Oslo, Unio, Akademikerne og YS har alle kommet til enighet med Oslo kommune. Oppgjøret fikk en ramme på 5,4 prosent, altså over frontfaget (industrien) og tilsvarende den som ble forhandlet fram for alle andre kommuner lørdag.
Dette ble partene enige om i Oslo kommune:
• Lønnsrammen for oppgjøret er på 5,4 prosent
• Kronetillegg på 32. 600 for alle inntil lønnstrinn 35.
• Alle på lønnstrinn 36 eller høyere får et prosenttillegg på 6 prosent.
– God uttelling
– Dette gir god uttelling for de lavtlønnede, og god uttelling for våre medlemmer som får prosenttillegg godt over rammen fra frontfaget. Alle medlemmene våre er sikret minst 32.600 kroner ekstra i årets oppgjør. De som ligger på lønnstrinn 36 får et tillegg på 6,0 prosent. Det er godt over prisveksten på 4,9 sier Hanne Groseth, leder i FO Oslo.
– Dette er et historisk høyt tillegg i et mellomoppgjør og gir lønnsvekst for alle LO-medlemmene i Oslo, uttaler en fornøyd Per Egil Johansen, forhandlingsleder for LO Kommune Oslo.
31.000 mer til alle i staten: – Et historisk høyt kronetillegg
Lavlønnsprofil
I alle lønnsoppgjørene hittil i år har det vært en lavlønnsprofil. I LO/NHO-oppgjøret ble det streiket for de lavest lønte. Hensynet til dem som tjener minst har vært viktig også i oppgjøret i Oslo kommune.
– Kommunen sier selv at de ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver. I en tid med lav arbeidsledighet og kamp om arbeidskraften er det viktig at lønnsoppgjøret styrker kommunens muligheter til å rekruttere og ikke minst beholde høyt utdannende, sier Akademikernes forhandler Julius Okkenhaug i en pressemelding.
Flere saker
Privat/Colorbox
Jorunn er blant vinnerne i lønnsoppgjøret. Hun advarer mot at gapet til kollegene blir for stort
I de lokale forhandlingene skal etter- og videreutdanning prioriteres.
Brian Cliff Olguin
Jobber du i et helseforetak? Her er den nye lønna di
Karen Farquhar synes det skrives for mye negativt om barnevernet.
Hanna Skotheim
Karen bodde på institusjon som ungdom. Som voksen vendte hun tilbake
Psykologspesialist Andrea Melø er glad hun endelig skal slippe å vurdere selvmordsrisiko fra lav til høy. Her i samtale med kollega (arkivbilde).
Hanna Skotheim
Fagfolk i psykisk helsevern skal ikke lenger rangere risiko for selvmord
Anne Gry Skoglund og Katrin Hovden Lemjan opplever at arbeidspresset er blitt større enn før og mener det handler om at det er kommet flere krav til dokumentasjon og ulike prosedyrer som man skal følge.
Hanna Skotheim
De ivaretar ansatte i emosjonelt krevende yrker
Kjell Arne Lie har mange års erfaring fra barnevernstjenesten. Han er selv blant dem som har hatt behov for hjelp som barn og som selv har blitt en hjelper.
Hanna Skotheim