Marit Isaksen leder forhandlingene for FO.
Hanna Skotheim
Nå forhandler Marit for FO-medlemmer som jobber på sykehus. Men din nye lønn må du vente en stund på
FO vil prioritere likelønn i forhandlingene med arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.
simen@lomedia.no
I dag gikk startskuddet for lønnsforhandlingene i Spekter-området. Det gjelder deg som jobber i et helseforetak, for eksempel på sykehus. Forhandlingene foregår i flere omganger, og nå er den første delen i gang, den såkalte a-delen.
Når Fellesorganisasjonen (FO) og LO Stat i dag sitter i forhandlinger med arbeidsgiverorganisasjonen Spekter, er ikke lønn et tema. Det er det først i mai.
Men likevel er dagens forhandlinger viktige, ifølge Marit Isaksen som leder forhandlingene for FO.
– Nå kan vi legge føringer for forhandlingene om lønn sentralt og lokalt som kommer senere. Vi er opptatt av at likelønn blir prioritert, sier Isaksen.
– Dårligere lønnsutvikling
Med likelønn mener hun ikke bare at kvinner og menn med samme kompetanse i samme virksomhet skal tjene likt, men at de mer kvinnedominerte yrkene skal nærme seg mannsdominerte yrker i andre sektorer.
– Det har vært dårligere lønnsutvikling for høyskolegruppene i offentlig sektor enn i privat sektor. Vi vil kreve at arbeidet med aktivitets- og redegjørelsesplikten intensiveres. Den statistikken gir oss detaljert oversikt over lønnsforskjellene på arbeidsplassene, sier Isaksen.
Aktivitetsplikten gir arbeidsgiver plikt til å gjøre en lønnskartlegging og en kartlegging av ufrivillig deltid hvert annet år.
Redegjørelsesplikten plikter arbeidsgiver å redegjøre for faktisk tilstand for kjønnslikestilling på arbeidsplassen og arbeidet de har gjort for å oppfylle aktivitetsplikten.
Forventer reelle forhandlinger
Marit Isaksen sier at FO og LO Stat er klare for å gå i forhandlinger.
– Jeg forventer at det blir en bra prosess og reelle forhandlinger, sier hun.
– Jeg ser fram til konstruktive forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene. Spekter og våre medlemmers ambisjoner er å finne gode løsninger i tråd med de inntektspolitiske forutsetningene og frontfagsmodellen vi som parter i arbeidslivet har forpliktet oss til, sa administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Spekter til egen hjemmeside da forhandlingene startet.
Forhandlingsstart i offentlig sektor
5. april: Spekter Helse – for deg som er ansatt i et helseforetak, for eksempel på sykehus.
FO-medlemmer: 2.400
(I Spekter-området starter ikke selve lønnsforhandlingene før i mai.)
6. april: Ansatte i KS-området – for deg som jobber i en kommune eller fylkeskommune.
FO-medlemmer: 14.000
20. april: Ansatte i Oslo kommune.
FO-medlemmer: 1.750
30. april: Forhandlingsfrist for KS-området, staten og Oslo kommune.
Forhandlingsstart i offentlig sektor
5. april: Spekter Helse – for deg som er ansatt i et helseforetak, for eksempel på sykehus.
FO-medlemmer: 2.400
(I Spekter-området starter ikke selve lønnsforhandlingene før i mai.)
6. april: Ansatte i KS-området – for deg som jobber i en kommune eller fylkeskommune.
FO-medlemmer: 14.000
20. april: Ansatte i Oslo kommune.
FO-medlemmer: 1.750
30. april: Forhandlingsfrist for KS-området, staten og Oslo kommune.
Siste nytt
Funnene i forskningen visere at innvandrere strever med å skaffe seg arbeid, men også med å etablere varig tilknytning til arbeidslivet. De møter blant annet diskriminering, strukturelle hindringer og språkproblemer. (Illustrasjonsfoto).
Gil Ribeiro/Unsplash
Du er ikke integrert selv om du har fått en jobb, mener forsker
Hans Norman Røine har tatt initiativ til et studentseminar om døden.
Hanna Skotheim
Studenter vil lære mer om døden: – Vi har lite om det på pensum
Mye lest
Siv Myking (t.v), Sandra Bartz og Kari Hatletvedt er alle ledere og bekymrer seg for at medarbeidere skal slutte i jobben.
Anne Myklebust Odland
Ledere i Nav og barnevern frykter omsorgstrøtte medarbeidere
– Vi har klart å bygge en sterk organisasjon som drar i samme retning, mener Marianne Solberg.
Sissel M. Rasmussen