Mister Nav-ansatte til staten
– Det sosialfaglige arbeidet kan bli nedprioritert når ansatte ved sosialtjenesten blir satt til å jobbe i skranken, sier fylkessekretær Eldar Lior i Aust Agder.
Saken oppsummert
Lior mener staten tilraner seg kommunale ressurser. – Arbeidet i skranken er en statlig oppgave. I Nav er det en tendens til at alle skal være generalister, men de statlige ansatte kan ikke gå inn i de sosialfaglige oppgavene. Dermed kan den tjenesten bli utarmet, advarer Lior.
Svake kommuner
Lior mener kommunene slipper taket i ansvaret for det sosialfaglige arbeidet når Nav-kontoret er etablert. – Ved et Nav-kontor er staten dominerende. Tjenesteveien snakker med én stemme via direktiver ovenfra. Kommunene opererer én og én opp mot Nav, sier Lior.
Han hevder at det er en tendens til at statlige ledere ved Nav-kontorene overstyrer den kommunale tjenesten, uten at han vil gå i detalj på hva det fører til for de ansatte.
Representerer to arbeidsgivere
Også prosjektleder Kjetil Hasselø i FO er kritisk til lederkulturen i Nav. – Nav-ansatte rives mellom en inkluderende og en kontrollfiksert lederkultur, sier Hasselø til Fædrelandsvennen.
Hasselø hevder at det er en ny type lederfunksjon i Nav. – Lederjobbene er et møte mellom statlig og kommunal lederkultur, hvor den statlige dominerer. Den er veldig styrende. Ting skjer på toppen og sprer seg i organisasjonen. Ledere har en stor utfordring ved å representere to arbeidsgivere, fremholder Hasselø.
Kontrollfiksert
Forbundsleder Randi Reese er i følge Fædrelandsvennen kritisk til flere forhold i Nav. – Den statlige delen i Nav er et hinder og har vært for kontrollfiksert. Den oppleves som byråkratisk og lite smidig, sier hun til avisen.
Forsker Geir Møller ved Telemarksforskning jobbet med samordningsforsøkene før Nav-reformen kom. Han mener at man ikke lyttet godt nok til erfaringene fra forsøkene. – Nav er veldig opptatt av å fremstå som en pen og pyntelig offentlig virksomhet, sier han til Fædrelandsvennen.
Flere saker
Da Bredtveit høysikkerhetsavdeling ble stengt, flyttet 30 kvinner hit til Ullersmo fengsel.
Gorm Kallestad/NTB
Flere slår alarm om kvinner i fengsel: – Vi er understimulerte og nedprioriterte
Kvinnen på bildet er medlem av urfolksorganisasjonen CPK som arbeider for å beskytte urfolks rettigheter mot selskaper som driver med skogbruk, vannkraft og gruvedrift.
Hanna Skotheim
– Vi eksisterer ikke i dette rasistiske systemet
Berit Jacobsen er leder i Norsk barnevernlederforening. Hun mener det ikke nødvendigvis er mindre krevende å jobbe i en liten barnevernstjeneste.
Fartein Rudjord
Skal ledere i små barnevernstjenester tjene minst?
Brian Cliff Olguin
Sjekk hva barnevernslederen i din kommune tjener
Kjell Arne Lie synes ikke hans eget forbund har vært helt tydelige i spørsmålet om masterkrav i barnevernet.
Hanna Skotheim
Han mener forbundet motsier seg selv i debatten om masterkrav
Marius Kristiansen og Kjell Grinden har vært konferansierer på Morodalfestivalen i mange år. Her er de ikledd konferansier-dressene.
Tove Grønli