Klar kvinneprofil i statsoppgjøret
To timer på overtid kom partene i statsoppgjøret fram til en forhandlingsløsning. Et FO-medlem i lønnstrinn 45 vil få en lønnsøkning på ca 10.000 kroner.
Oppgjøret har en ramme som ligger godt over resultatet i privat sektor. Alle ansatte i lønnsramme får ett lønnstrinn fra 1. juli. I tillegg får alle i lønnstrinn 1-43 kr. 4300,- i tillegg. Ansatte i lønnstrinn 44-77 får 1,35 prosent, mens ansatte i lønnstrinn 78-92 får 8200 kroner i tillegg med virkning fra 1. mai.
- For FO er det viktig at resultatet har en klar kvinne- og likestillingsprofil. Flertallet av FOs medlemmer som er ansatt i staten er innplassert i stillinger på lønnsrammer, sier forbundsleder Randi Reese i en pressemelding.
Lokale forhandlinger
Det vil bli satt av en pott til lokale forhandlinger fra 1. juli. I tillegg fikk LO Stat igjennom kravet om at ingen lønnsspenn skal begynne lavere enn lønnstrinn 30. Partene er også enige om at førstestillinger, det vil si forskere, førsteamanuenser, førstelektorer og førstebibliotekarer, skal over fra spenn og inn i ny lønnsramme 24. Denne endringen vil gi alle i førstestillinger en større forutsigbarhet for lønnsopprykk.
- Vi har fått igjennom de fleste kravene våre og dette resultatet er bra å bygge videre på i hovedoppgjøret 2008. Nå blir det viktig å få lagt inn føringer på potten satt av til lokale forhandlinger, sier Randi Reese.
Siste nytt
Dette er den nye foreldreveiledningen ved depresjon. Den er gratis og kan brukes av alle personer som møter foreldre som er deprimerte.
Hanna Skotheim
Nå skal fagpersoner bli flinkere til å snakke med foreldre som er deprimerte
I oppveksten ble Laial Janet Ayoub (35) utsatt for negativ sosial kontroll. Da hun ble voksen og giftet seg, opplevde hun æresvold.
Hanna Skotheim
Laial vokste opp under negativ sosial kontroll: – De som jobber med barn og unge svikter hvis de ikke legger merke til at noe er galt
Mest lest
I oppveksten ble Laial Janet Ayoub (35) utsatt for negativ sosial kontroll. Da hun ble voksen og giftet seg, opplevde hun æresvold.
Hanna Skotheim
Laial vokste opp under negativ sosial kontroll: – De som jobber med barn og unge svikter hvis de ikke legger merke til at noe er galt
Du jobber bedre jo mer tillit du blir vist. Systemene med rigide dokumentasjonskrav er laget for at vi, eller noen, skal slippe å forholde seg til tillit som en faktor i arbeidslivet. Det er en skummel utvikling, skriver forskerne.
Colourbox.com
