Barnevernrekord i Haugesund
Antall henvendelser til barnevernet i Haugesund er nesten doblet på to år. Årsaker kan være nyfattigdom, rusproblemer og kanskje en økt tillit til barnevernet.
Enhetsleder Liv Kjersti Kvalevaag i det kommunale barnevernet sier til Haugesunds Avis at antall henvendelser fram til juli i år var 120, mens de tidligere år har hatt om lag 145 henvendelser i året. Økningen startet i fjor med 180 henvendelser.Kvalevaag forteller at familier med svak økonomi sliter tungt. Og særlig når andre familier får bedre råd, øker avstanden til de som har minst. Dette kan bidra til samarbeidsproblemer i familiene.
Haugesund har alltid ligget høyt på statistikken for antall barnevernsaker, blant annet fordi byen sliter med et stort rusmiljø.Men Kvalevaag håper økningen ikke bare henger sammen med at flere barn har det vanskelig, men at at tilliten til barnevernet er styrket, og at terskelen for å ta kontakt på et tidlig stadium er blitt lavere.
Fylkessekretær Ivar Kvadsheim i Rogaland sier til Fontene at barnevernet i andre store kommuner i fylket i motsetning til Haugesund rapporterer om en stabil situasjon.- Det eneste nye innenfor barnevernet er at noen kommuner rapporterer om en økning i antall meldinger fra skolene. Noen mener dette kan ha å gjøre med mindre ressurser i skolene, men det blir jo bare spekulasjoner, sier Kvadsheim.
Siste nytt
Funnene i forskningen visere at innvandrere strever med å skaffe seg arbeid, men også med å etablere varig tilknytning til arbeidslivet. De møter blant annet diskriminering, strukturelle hindringer og språkproblemer. (Illustrasjonsfoto).
Gil Ribeiro/Unsplash
Du er ikke integrert selv om du har fått en jobb, mener forsker
Hans Norman Røine har tatt initiativ til et studentseminar om døden.
Hanna Skotheim
Studenter vil lære mer om døden: – Vi har lite om det på pensum
Mye lest
Siv Myking (t.v), Sandra Bartz og Kari Hatletvedt er alle ledere og bekymrer seg for at medarbeidere skal slutte i jobben.
Anne Myklebust Odland
Ledere i Nav og barnevern frykter omsorgstrøtte medarbeidere
– Vi har klart å bygge en sterk organisasjon som drar i samme retning, mener Marianne Solberg.
Sissel M. Rasmussen
