Privat barnevern glipper for FO
FO mister retten til å forhandle lønn og arbeidsvilkår for medlemmene sine i Aleris Ungplan og Aberia.
Saken oppsummert
Fellesorganisasjonen for barnevernpedagoger, sosionomer og vernepleiere (FO) har over 200 medlemmer i NHO-bedrifter som driver private barneverntiltak.
NHO vil ha de ansatte inn på en gammel avtale som opprinnelig gjaldt Stavanger kino og Blindeforbundet. Det er en dårlig deal, ifølge FO.
FO tapte slaget
Da det ble kjent for et år siden at de fleste barnevernbedriftene meldte seg inn i NHO Service, krevde FO og Fagforbundet en ny avtale. For avtalen NHO ville bruke, var ikke laget for barnevern.
Uenigheten gikk til LO og NHOs felles tvistenemnd. Før helgen falt dommen: NHO får det som de vil.
Dermed har ikke FO lenger rett til å forhandle lønn og arbeidsvilkår for ansatte i bedrifter som Aleris Ungplan og Aberia.
Mister forhandlingsretten
Det er LO representert ved Fagforbundet som står oppført som NHOs motpart i den gjeldende avtalen. FO er ikke nevnt.
– Vi er bekymret for de faglige rettighetene til folkene våre, sier Ellen Galaasen, medlem av FO-ledelsen og leder for seksjonsrådet for barnevernpedagoger.
Hun håper utestengelsen er midlertidig.
FOs medlemmer får nemlig en tariffavtale som ikke er utformet med tanke på de forskjellige utdanningsnivåene og andre forhold som gjelder spesielt for barnevernet.
Stoler på staten
Galaasen setter sin lit til at selskapenes kunde, som er statens barne-, ungdoms- og familievernetat (Bufetat) skal stille enda tydeligere krav om lønn- og arbeidstidsbestemmelser hos selskapene. Barne- likestillings og integreringsdepartementet (BLD) har gitt beskjed om at lønns- og arbeidsvilkår skal kunne likestilles med statlig tariff. BLD har også hevet kravene om fagkompetanse i institusjonsbarnevernet.
Håper medlemmene fortsetter
FO arbeider for å få forhandlet inn bestemmelser som skjelner mellom utdanningsnivåer og sikrer FO-medlemmenes interesser. Siden avtalen er så åpen, trengs særavtaler lokalt, tror Galaasen.
– Når FO ikke kan forhandle lønna til medlemmene sine, hvorfor skal de fortsette med å betale kontingent til dere?
– FO representerer en mer spesifikk lønns- og faglig politikk for våre medlemmer, sier Galaasen, som lover å stå på for medlemmene.
Over påske vil FO legge en strategi med sine tillitsvalgte i selskapene om hvordan de i samarbeid med LO kan få forhandlet fram tilpassede avtaler i de enkelte bedriftene.
Flere saker
Signe Færch er utdannet sosialrådgiver og har jobbet med utsatte barn i ti år. Nå er hun leder for Dansk Socialrådgiverforening.
Hanna Skotheim
Danmark har egen sosialminister: – Alltid en risiko for at arbeid og ytelse får dominere
17-åringene Mia og Dawoud er to av ungdommene som har fått jobb i tacotrucken til organisasjonen FRAM. Her kjøper Signe Hovde taco. – Det er et veldig godt tiltak, og tacoen er kjempegod, sier hun.
Simen Aker Grimsrud
Tacotrucken holder ungdom unna gata: – Når de er på jobb her, slipper foreldrene å bekymre seg
Stortinget vil endre reglene for yrkesskade. – Det er helt fantastisk, sier FO-tillitsvalgt Ann-Sofie Franck-Ring som selv opplevde å bli skadet på jobb.
Kasper Holgersen
Sosionom Ann-Sofie ødela kneet på jobb. Nå jubler hun over regelendring
Warsame Ali er daglig leder i den ideelle stiftelsen Flexid.
Hanna Skotheim
– Vi har undervurdert hva integrering krever av kunnskap
Gudrun Lidal er barnevernspedagog og 1. kandidat for SV i Nord-Trøndelag.
Privat
Gudrun mistet stortingsplassen på overtid
Marianne Solberg vil ha mye sosialpolitikk fra den nye regjeringa.
Hanna Skotheim
