Kåret årets sosialarbeider
FO har utpekt Arnhild Søbstad til Årets sosialarbeider for sitt mangeårige arbeid med barn og mødre i Nord-Norge.
mia.paulsen@lomedia.no
«Hun er en særdeles god rollemodell for sine kolleger og nyter respekt og ærbødighet for sin innsats», heter det i FOs begrunnelse for pristildelingen. Prisvinneren får et reisestipend på 40 000 kroner.
Mange år på sykehus
Arnhild Søbstad er født i 1944 og har jobbet med fødende kvinner siden hun fikk jobb på sykehuset St. Elisabeth i Tromsø i 1961. Allerede som 18-åring var hun utdannet barnepleier og sjef for barnestua.
I en tre-årsperiode jobbet hun i psykiatrien, før hun begynte på sosionomstudiet ved Diakonhjemmets sosialhøgskole i Oslo. I 1978 ble Arnhild Søbstad sosionom. Hun har i mange år arbeidet ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) i Tromsø.
Fødsel, abort og død
Fødsel, abort og død er sentrale tema i jobben som sykehussosionom ved Kvinneklinikken på UNN.
Arnhild Søbstad satt i klagenemnd for abort i over 20 år. Nemnda gjaldt aborter etter 12 ukers svangerskap. Hun jobber også i Psykisk Helseteam, hvor hun sammen med jordmødre og lege hjelper gravide som har hatt dødfødsler eller vært utsatte for overgrep, har psykiske lidelser, spiseforstyrrelser eller gjort selvmordsforsøk.
Les mer om Årets sosialarbeider i Fontene nummer 4.
Siste nytt
– Jeg drar på ferie nesten hver ettermiddag, sier Ole Mikalsen og sikter til småbruket han kjøpte sammen med samboeren for fem år siden. Stedet og det praktiske arbeidet som følger med, hjelper han å koble av.
Helge Skodvin
Da barnevernssaken i Samnanger sto på som verst i vår, måtte Ole Mikalsen være de ansattes klippe. Da var det godt å ha småbruket å komme hjem til etter arbeidsdagens slutt
– Det er alltid en reell fare for streik når vi går til mekling, sier nestleder Marianne Solberg i FO.
Hanna Skotheim
Blir det streik i staten? I dag starter meklingen i lønnsoppgjøret
Mest lest
FOs medlemmer får mellom 1400 og 1900 kroner mer å rutte med etter høstens lønnsoppgjør.
Colourbox
Flere er misfornøyde med lønnsoppgjøret – snart kan du stemme ja eller nei
Du jobber bedre jo mer tillit du blir vist. Systemene med rigide dokumentasjonskrav er laget for at vi, eller noen, skal slippe å forholde seg til tillit som en faktor i arbeidslivet. Det er en skummel utvikling, skriver forskerne.
Colourbox.com
