Julie Kalveland, Dagsavisen

Det var egentlig utenkelig for «Bjørn» å bli omsorgsarbeider. Han hadde høyskoleutdanning og en plan om jobb innen en annen sektor, men i 2006 var det jobbtørke i sektoren.

Da en god venn som jobbet i omsorgsbolig sa at de hadde bruk for «rolige folk med livserfaring», lot Bjørn seg overtale til å ta en jobb i en omsorgsbolig for psykisk syke i østlandsområdet. Bjørn er ikke hans egentlige navn, men han vil være anonym.

– Det var egentlig ganske fjernt for meg å jobbe som omsorgsarbeider, men jeg angrer ikke. Det er veldig fint å kunne hjelpe folk når de har det vanskelig.

Det som ikke har vært like fint, mener han, er arbeidsforholdene han har jobbet under i de tolv årene han har tatt hånd om psykisk syke. Derfor har han nå saksøkt oppdragsgiveren Aleris Ungplan & BOI.

• Anmelder Aleris for grov arbeidslivskriminalitet

• FAGARTIKKEL: Trygghet og sikkerhet for barn og ansatte i barnevernsinstitusjoner

Krever samme rettigheter

Bjørn er en av 17 personer som har gått til massesøksmål mot Aleris gjennom Fagforbundet. Saksøkerne er tidligere og nåværende konsulenter for Aleris.

• «Jeg har blitt vant til kritikken om å være velferdsprofitør»

«Medlemmene våre krever nå å få dom på at de hele tida har vært arbeidstakere og ikke konsulenter. I tillegg krever de å få etterbetalt overtidsgodtgjørelse og andre ytelser for de senere årene, i tråd med tariffavtale, ferielov og arbeidsmiljølov, samt etterinnmelding i tjenestepensjonsordning. Flere av saksøkerne krever å få etterbetalt langt over en million kroner», skriver Fagforbundet i en pressemelding.

– Jeg har valgt å gå til sak fordi jeg reagerer på at private aktører skaper vanskelige arbeidsforhold for oppdragstakere og er redd denne typen arbeidsforhold skal bre om seg. Jeg vil ha samme rettigheter som vanlige arbeidstakere, sier Bjørn.

Han forteller at han har jobbet på halvårlige kontrakter siden han startet. Et av kravene hans er å få fastslått at arbeidet han har utført i disse årene, reelt har vært fast arbeid. Derfor krever han etterbetaling av overtidsbetaling, feriepenger og pensjon.

– Det er snakk om ganske mange hundretusener, sier Bjørn.

– Men pengene er ikke det viktigste for meg. Dette er en prinsipiell kamp.

• Gaza-seiler Arne Birger Heli (70): – Vi var forberedt på å bli stoppet, men ikke på å bli plyndret

• Vernepleier på tomannshånd med fremmedkrigere

– Har sett flere få fyken

En av konsekvensene med å være innleid på kontrakt er mye usikkerhet, forteller Bjørn.

– Jeg har aldri visst om jeg har jobb neste dag. Kontraktene fastsetter ikke antall vakter. Jeg har selv sett fem personer få fyken på dagen. Da blir de bare ikke satt opp på flere vakter.

Han forteller at han har blitt fortalt at han selv har fått kritiske kommentarer fordi han ba om en høyere timesats:

– Da er man brysom, og sjefene sier at «mange står i kø for å få jobben din».

– Timesatsen ble strupet

Bjørn tror at sjefene har rett i at mange kan være interessert i å jobbe for Aleris, men at de ikke innser hvor lav lønna faktisk blir.

– Det kan være fristende å få 250 kroner i timesats. Men de glemmer at dette er en sats og ikke inkluderer pensjon, sykepenger og så videre, sier han.

Bjørn jobbet først for firmaet Bo og Omsorgs Instituttet (BOI), før dette ble kjøpt opp av Aleris.

– Da jeg jobbet i BOI, økte timesatsen i takt med lønnsutviklingen. Da Aleris overtok, ble timesatsen strupet. Jeg fikk ti kroner i økning da jeg tok noe utdanning innen helsefag. Jeg har nok rundt 100.000 i tapt kjøpekraft fordi jeg ikke følger lønnsutviklingen på helsefag-nivå, hevder Bjørn.

• Oslo skal skjerpe kravene til private velferdsaktører

Slutter ikke

Omsorgsarbeideren har vurdert å slutte, men har blitt i jobben fordi han liker fleksibiliteten.

– Det er en fordel at jeg kan ta litt utdannelse ved siden av og at det er mulig å ønske seg sine vakttidspunkter litt fram i tid, sier han.

Bjørn er ikke kritisk til private tiltak, men han mener det må stilles høyere krav enn i dag:

– Vi må ha vilkår som er tilpasset det norske arbeidslivet.

• Vilde og Maria blir mer sosiale med apper på mobil

• Else Karin går glipp av 58 700 kroner for mastergraden

– Viser en fryktkultur

Det er Fagforbundet som har valgt å gå til sak for nåværende og tidligere konsulenter.

– Vi begynte å jobbe med én sak, men så kom det flere og flere, sier leder Mette Nord.

Hun forteller at det nå er 17 saksøkere med i stevningen.

– Vi ser at dette er et ganske omfattende problem. Det er snakk om mange brudd på arbeidsmiljøloven og grov økonomisk kriminalitet, ettersom man har unnlatt å betale arbeidsgiveravgift, sier Nord.

– Alle søksmålene viser tydelige tegn på en fryktkultur. De som tar opp spørsmål, blir spurt: «Vil du ha vakter eller ikke?» Disse har ikke noe vern knyttet til arbeidsforholdet, og det gjør dem ekstremt sårbare, sier Nord etter å ha blitt forelagt Bjørns kommentarer om hans arbeidsforhold.

– Er dette et utbredt problem?

– Erik Sandøy i Aleris har ved flere anledninger sagt at de bare organiserer seg sånn resten av bransjen gjør, men det gjør det ikke mer lovlig. Det viser bare at dette er et større problem, sier Nord.

• Aleris-direktøren: – Kostnadene vil øke med flere faste ansatte