FO vant fram på vegne av enslige asylsøkerbarn
FO vant fram med kravet om at mindreårige enslige flyktninger bør være barnevernets ansvar. LO-kongressen vedtok også at papirløse flyktninger bør få arbeidstillatelse.
PÅ VEI: Kathrine Haugland Martinsen fra forbundsledelsen i FO er glad for at LO etter alle solemerker ønsker at asylbarn skal kunne bli tatt hånd om av barnevernet.
Bjørn A. grimstad
bjorna@lomedia.no
FO har ønsket å få med LO på å kreve en mer liberal politikk overfor enslige mindreårige asylsøkere. Barn som kommer til Norge uten omsorgspersoner skal være barnevernets, ikke utlendingsmyndighetenes ansvar, og alt arbeid med barna skal hjemles i barnevernloven, mener FO.
– Alle barn må være barnevernets ansvar
– Valg av omsorgsløsninger må baseres på individuelle vedtak. Barn som har kommet til Norge uten omsorgspersoner må ha samme rettigheter som alle andre barn i landet, sa FOs Kathrine Haugland Martinsen da kongressen tirsdag diskuterte LOs handlingsprogram.
Fredag stilte en enstemmig LO-kongress seg bak FO sitt krav. Etter at endringene har blitt tatt med, ser punktet i handlingsprogrammet slik ut. LO skal:
• Bidra til å sikre en helhetlig samfunnsmessig innsats i hele asylkjeden for best mulig inkludering av asylanter, både barn og voksne. Enslige mindreårige asylsøkere opp til 18 år skal være barnevernets ansvar, og arbeidet med barna skal hjemles i barnevernloven.
Arbeid til papirløse
Et annet tema som har har blitt tatt opp i kapittel 5.6 i LOs handlingsprogram, innvandring, flyktninger og integrering, er de papirløse. I sekretariatets innstilling sto det kun nevnt at asylsøkere bør få arbeidstillatelse. Men det finnes i Norge flere tusen mennesker uten oppholdstillatelse. De kalles ureturnerbare migranter, eller papirløse. Dette kan være personer som har fått avslag på asylsøknaden, men av ulike grunner ikke kan returnere til hjemlandet.
Fagforbundet, Handel og Kontor og flere av fylkesleddene sendte inn flere forslag hvor de ba om at LO også skal jobbe for at de ureturnerbare flyktningene skal kunne få jobbe.
– En forbedring
Når det gjelder papirløse flyktninger nøyer FO seg med å støtte Fagforbundets forslag helhjertet. Begge disse forbundene har medlemmer som møter de papirløse i arbeidshverdagen.
Redaksjonskomiteen har nå tatt med begge uttalelsene i sin innstilling til handlingsprogrammet.
– Redaksjonskomiteens innstilling er en forbedring av det opprinnelige forslaget. Det forslaget som nå ligger i bordet er veldig godt, sier Sara Bell, delgat for LO Hordaland og leder for Fagforbundet Bergen, på en tekstmelding.
Ikke noe papirløssenter
Teksten i handlingensprogrammet blir dermed seende slik ut, etter LO skal:
• Gå inn for at asylsøkere med kjent identitet og lovlig opphold i Norge får rett til
arbeidstillatelse. Det samme gjelder ureturnerbare asylsøkere som har fått endelig
avslag inntil retur blir mulig.
Det kom veldig få forslag inn til sekretariatet som sa noe om senter for papirløse flyktninger, som ble vedtatt på LO-kongressen i 2013. Heller ingen fremmet et forslag på det. Dermed er senteret som mange i fagbevegelsen har jobbet hardt for i løpet av de siste fire årene, et kapittel som aldri ble skrevet.
• – Derfor sviktet LO-ledelsen papirløssenteret
Flere saker
– Det kan være gode grunner til at kolleger tjener ulikt, mener seniorrådgiver i FO.
Brian Cliff Olguin
Dette kan du gjøre når kollegaen tjener mer
Anders Fjeld og Anne-Eilen Temte jobber som rådgivere i Brukerombudet i Fredrikstad. Når ombudet nå kutter fra 3,6 årsverk til 1, må de inn i andre stillinger i kommunen.
Privat
De skal bevare innbyggernes rettigheter. Nå vil kommunen kutte i tilbudet
– Lønna begynner å bli akseptabel. Det nærmer seg noe å leve av, mener Ingunn Akse.
Helge Skodvin
Nå tjener vernepleier Ingunn det samme som sykepleierne
Det er ikke alle som får den hjelpen de trenger fra lederen sin etter at de har vært sykmeldt, ifølge Hans Christoffer Aargaard Terjesen som er forsker ved Senter for velferds- og arbeidslivsforskning på OsloMet.
OsloMet og Alexander Grey/Unsplash
Mange ledere famler i blinde om sykefravær, ifølge forsker
På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.
Ole Palmstrøm
Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene
– Jeg håper mange av FOs medlemmer melder seg, slik at vi får gode bidrag fra både praksisfeltet og de akademiske miljøene, sier Ole Henrik Kråkenes.
Skjalg Bøhmer Vold