Lønnshopp på minst 16 000 kroner på sykehusene
Det er enighet i lønnsoppgjøret mellom arbeidsgiverforeningen Spekter og LO Kommunes medlemmer i sykehusene.
Colourbox.com (illustrasjonsbilde)
Saken oppsummert
tormod@lomedia.no
edv@lomedia.no
Partene ble enige mandag kveld.
– Vi er fornøyd med å ha kommet til enighet om et godt oppgjør for våre medlemmer i helseforetak og ved Lovisenberg diakonale sykehus, sier FOs nestleder Marianne Solberg Johnsen på forbundets hjemmeside.
Minstelønnssatsene er økt i både stillingsgruppe 4 og 5, og vil gi mellom kr. 15 000 og 35 000 i lønnstillegg. Tilleggene gis med virkning fra 1.juli 2018.
Ifølge FO anerkjenner resultatet kompetanse og ansiennitet.
– Alle våre medlemmer vil få reallønnsvekst med dette resultatet, og vi har opprettholdt parallelliteten til Norsk sykepleierforbunds resultat, sier Johnsen.
• Lønnsøkning på 3,5 prosent for sykepleiere i helseforetakene
Dette er lønnstilleggene
• De som har stillinger med krav om 3 års høyskoleutdanning eller mastergrad, får et tillegg på 3,5 prosent.
• De med mastergrad utover 3-årig høyskole, med mer enn 16 års ansiennitet, får ytterligere et generelt tillegg på 1 prosent.
• Ledere med budsjett-, personal- og driftsansvar får et lønnstillegg på 5 prosent.
Ny minstelønnstabell
Dette blir den nye minstelønnstabellen fra 1. juli 2018, med minstelønn etter stillingsgruppe og ansiennitet:
Stillingsgruppe 1, stillinger uten særskilt krav til utdanning:
0 år: 314.000 kroner.
4 år: 319.000 kroner.
8 år: 330.000 kroner.
10 år: 375.000 kroner.
16 år: 402.000 kroner.
Stillingsgruppe 2 og 3, stillinger med krav om fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning / autorisasjon etter lov om helsepersonell:
0 år: 350.000 kroner.
4 år: 355.000 kroner.
8 år: 361.000 kroner.
10 år: 415.000 kroner.
Stillingsgruppe 4, stillinger med krav om 3 års høyskoleutdanning:
0 år: 400.000 kroner.
4 år: 410.000 kroner.
8 år: 433.000 kroner.
10 år: 490.000 kroner.
Stillingsgruppe 5, stillinger hvor det «som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikke eller tverrfaglig spesialistutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad»:
Pt er det ingen ren masterkode i Spekter Helse. Derfor er det desto viktigere at det er avtalt en «partssammensatt arbeidsgruppe hvor det skal gjøres en vurdering av ulike forhold knyttet til en eventuell implementering av mastergradstillegg».
0 år: 435.000 kroner.
4 år: 455.000 kroner.
8 år: 490.000 kroner.
10 år: 525.000 kroner.
• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside
Flere saker
Jeg tenkte at en mastergrad ville gi meg høyere lønn så jeg kanskje kunne kjøpe et sted å bo for meg og barna, sier Tonje Blomberg Møller. Nå frykter hun at det ikke vil skje.
Simen Aker Grimsrud
Masterstudent Tonje føler seg lurt
LO finpusser på kravene foran årets lønnsoppgjør.
Gorm Kallestad
Dette blir LOs krav til lønnsoppgjøret
Gina Lien og moren Torhild Lien er nyvalgte hovedtillitsvalgte i hver sin kommune og er klare for å kjempe for høyere lønn til sine medlemmer.
Simen Aker Grimsrud
Kommuneansatte henger etter: – Vi må bli tøffere til å snakke om lønn
Sist refset hun Nav, nå står barnevernet for tur.
Skitbyen-Berit hadde selv barnevernssak. Nå gir hun barnevernet råd
Nå bikker det feil vei igjen.
Colourbox.com
Lønnsforskjellene øker mellom kvinner og menn igjen
Fredrikk Skjøld og Iren Leo Finvik fant hverandre på tilbudet til FRI, PUST UT. De håper ikke tilbudet må legges ned.
Hanna Skotheim