Status i arbeidslivet
Får du julebordet spandert? – Sårt at vi må betale selv, sier ansatte i omsorgsbolig
Hva du spiser, får eller ikke får av sjefen på et julebord, sier en hel del om din status og verdi som arbeidstaker.
Plast eller porselen? Fri bar eller medbragt? Hva du spiser, får eller ikke får av sjefen på et julebord, sier en hel del om din status og verdi som arbeidstaker.
Ida Bing
podkast@lomedia.no
I podkastepisoden Slik avslører julebordet din status på Rørsla, forteller vernepleiere og fagarbeidere ved en omsorgsbolig i Hønefoss at de tar initiativ til julebordet selv og betaler for det.
– Vi betaler alt selv, mat og drikke, det er vi alltid nødt til, sier Kristin Lehne, som har arbeidet i kommunen i over 20 år.
Hun synes det er sårt og hadde ønsket at arbeidsgiver spanderte for å vise at arbeidstakerne verdsettes.
Ingrid Foslien, Milosz Kozakiewicz og Gondola Guttormsen uttaler seg også i episoden om hva de mener om å betale julebord selv.
Din status
Plast eller porselen? Fri bar eller medbrakt? Hva du spiser, får eller ikke får av sjefen på et julebord, sier en hel del om din status og verdi som arbeidstaker. Podkasten Rørsla møter også en ansatt som sier at julebordet var så dårlig at han satt igjen med en følelse av å være null verdt for selskapet han jobber i.
– Julebordet fikk meg til å føle meg som dritt, og at jeg ikke var verdt noen ting, sier polske Seweryn Dumanski.
Dekkes bordet med plast eller porselen på ditt julebord? Betaler du selv, eller får du alt påspandert?
Rørsla julebord
Mye delt: Flere blir seksuelt trakassert på julebord. Dette gjør du hvis det skjer
Flere saker
Privat/Colorbox
Jorunn er blant vinnerne i lønnsoppgjøret. Hun advarer mot at gapet til kollegene blir for stort
I de lokale forhandlingene skal etter- og videreutdanning prioriteres.
Brian Cliff Olguin
Jobber du i et helseforetak? Her er den nye lønna di
Karen Farquhar synes det skrives for mye negativt om barnevernet.
Hanna Skotheim
Karen bodde på institusjon som ungdom. Som voksen vendte hun tilbake
Psykologspesialist Andrea Melø er glad hun endelig skal slippe å vurdere selvmordsrisiko fra lav til høy. Her i samtale med kollega (arkivbilde).
Hanna Skotheim
Fagfolk i psykisk helsevern skal ikke lenger rangere risiko for selvmord
Anne Gry Skoglund og Katrin Hovden Lemjan opplever at arbeidspresset er blitt større enn før og mener det handler om at det er kommet flere krav til dokumentasjon og ulike prosedyrer som man skal følge.
Hanna Skotheim
De ivaretar ansatte i emosjonelt krevende yrker
Kjell Arne Lie har mange års erfaring fra barnevernstjenesten. Han er selv blant dem som har hatt behov for hjelp som barn og som selv har blitt en hjelper.
Hanna Skotheim