Skjermdump
Nå er kommuneoppgjøret i full gang:
Hva er lønna i min kommune? Sjekk tallene her
Lønnsnivået varierer i Kommune-Norge. Særlig er gapet stort mellom lederlønningene og lønna til vanlige ansatte i enkelte kommuner. Se hvordan det er i din kommune her.
bjorn.grimstad@fagbladet.no
Denne uken startet forhandlingene for nær en halv million ansatte i kommunene. Hva som skjer i ulike møterom i Oslo de neste ukene vil dermed være avgjørende for summen på manges lønnsslipper.
Fagbladet har i forkant av vårens hovedoppgjør hentet inn lønnsstatistikk fra alle norske kommuner, bortsett fra Oslo. Hovedstaden er nemlig ikke med på hovedtariffavtalen i KS-området.
I tabellen under kan du sammenligne hva rådmannen tjener i de ulike kommunene. Om du klikker deg inn på en kommune, kan du sammenlikne dette med den øvrige ledelsen, arbeidere og akademikere. (Se faktaboks.)
Vil du vite mer om hvem som avgjør lønna di? Les disse sakene:
• Ulikheten øker i kommune-Norge
Slik fant vi tallene
Årslønnen til rådmennene er hentet inn ved innsynsbegjæring i perioden 13. februar til 21. mars. Tallene inkluderer lønnstillegg, som åremålstillegg, møtegodtgjørelse, personlige tillegg, seniorbonus, overtidskompensasjon, beredskapsvakt og hjemreise.
Tillegg for bil, avis, bredbånd og telefon er ikke tatt med. Sluttavtaler er heller ikke medregnet. Mange rådmenn har i tillegg 5 til 10 ekstra fridager, som de kan velge å ta ut i lønn.
De øvrige tallene er hentet fra personaladministrativt informasjonssystem (PAI), som KS hegner om. Tallene er basert på gjennomsnittlig månedsfortjeneste i slutten av 2016. Dermed er lønnsøkningen for 2017 ikke med. Denne var på 2,5 prosent.
Eventuelle tillegg er inkludert, men ikke overtid. Vi tar forbehold om feil. Endringer i kommunene annet enn lønnsjustering kan gi utslag, spesielt i små kommuner med få ansatte. Ett eksempel kan være nedleggelse av kommunale selskaper. Kommuner med færre enn fem ansatte i kapittel 3 (ledere) er derfor utelatt.
Slik grupperes de kommuneansatte
I tabellen finner du rådmann, toppleder, akademiker og vanlig lønn.
Her er beskrivelsen for grupperingene. Beskrivelsen følger kapitlene i hovedtariffavtalen (HTA) i KS-området.
• Toppledere (kapittel 3 i HTA): Dette gjelder øverste administrative ledelse. Dette inkluderer rådmann, kommunalsjef, virksomhetsleder, rektor og assisterende rektor, avdelingsleder og fagleder. Disse utgjør rundt 16.500 årsverk. Lønnsutviklingen forhandles lokalt mellom kommunen og lokalt tillitsvalgte.
• Vanlig lønn (kapittel 4 i HTA): Dette utgjør størsteparten av arbeidstakerne og inkluderer ufaglærte, fagarbeidere og høyskole, inkludert undervisningsstillinger. Rundt 300.000 årsverk på landsbasis (per 01.12.17 ifølge PAI). Lønnsveksten forhandles sentralt mellom partene.
• Akademikere (kapittel 5 i HTA): Dette inkluderer yrker som advokat, lege, prest, psykolog, arkitekt, ingeniør, tannlege og jordmor. Rundt 21 000 årsverk. Også akademikere forhandler lønnen lokalt.
• Rådmenn (hører inn under kapittel 3 i HTA). Fagbladet har bedt om innsyn i rådmannens årslønn i alle norske kommuner. Enkelte kommuner har ikke svart.
Slik fant vi tallene
Årslønnen til rådmennene er hentet inn ved innsynsbegjæring i perioden 13. februar til 21. mars. Tallene inkluderer lønnstillegg, som åremålstillegg, møtegodtgjørelse, personlige tillegg, seniorbonus, overtidskompensasjon, beredskapsvakt og hjemreise.
Tillegg for bil, avis, bredbånd og telefon er ikke tatt med. Sluttavtaler er heller ikke medregnet. Mange rådmenn har i tillegg 5 til 10 ekstra fridager, som de kan velge å ta ut i lønn.
De øvrige tallene er hentet fra personaladministrativt informasjonssystem (PAI), som KS hegner om. Tallene er basert på gjennomsnittlig månedsfortjeneste i slutten av 2016. Dermed er lønnsøkningen for 2017 ikke med. Denne var på 2,5 prosent.
Eventuelle tillegg er inkludert, men ikke overtid. Vi tar forbehold om feil. Endringer i kommunene annet enn lønnsjustering kan gi utslag, spesielt i små kommuner med få ansatte. Ett eksempel kan være nedleggelse av kommunale selskaper. Kommuner med færre enn fem ansatte i kapittel 3 (ledere) er derfor utelatt.
Slik grupperes de kommuneansatte
I tabellen finner du rådmann, toppleder, akademiker og vanlig lønn.
Her er beskrivelsen for grupperingene. Beskrivelsen følger kapitlene i hovedtariffavtalen (HTA) i KS-området.
• Toppledere (kapittel 3 i HTA): Dette gjelder øverste administrative ledelse. Dette inkluderer rådmann, kommunalsjef, virksomhetsleder, rektor og assisterende rektor, avdelingsleder og fagleder. Disse utgjør rundt 16.500 årsverk. Lønnsutviklingen forhandles lokalt mellom kommunen og lokalt tillitsvalgte.
• Vanlig lønn (kapittel 4 i HTA): Dette utgjør størsteparten av arbeidstakerne og inkluderer ufaglærte, fagarbeidere og høyskole, inkludert undervisningsstillinger. Rundt 300.000 årsverk på landsbasis (per 01.12.17 ifølge PAI). Lønnsveksten forhandles sentralt mellom partene.
• Akademikere (kapittel 5 i HTA): Dette inkluderer yrker som advokat, lege, prest, psykolog, arkitekt, ingeniør, tannlege og jordmor. Rundt 21 000 årsverk. Også akademikere forhandler lønnen lokalt.
• Rådmenn (hører inn under kapittel 3 i HTA). Fagbladet har bedt om innsyn i rådmannens årslønn i alle norske kommuner. Enkelte kommuner har ikke svart.
Siste nytt
Marit Hilstad opplevde et selvmordsforsøk da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. – Det er den verste dagen jeg har hatt på jobb.
Anne Myklebust Odland
Selvmord: – Jeg ba til Gud om at det ikke måtte skje på min vakt
Sosionom Christine Stang i Nav Bergenhus reagerer på at en ufør klient må leve på sosialhjelp til han blir pensjonist.
Eivind Senneset
Nav-ansatt reagerer: Ufør må leve på sosialhjelp til han blir pensjonist
Mye lest
Brian Cliff Olguin
I dag starter lønnsoppgjøret for deg som jobber i kommunen. Her er åtte ting du må vite
Tone Risvoll Kvernes er barnevernsleder i Kongsberg og motstander av masterkravet. Hun er glad for at regjeringen snur. Her avbildet for fire år siden.
Simen Aker Grimsrud
