Protesterer mot lønnsforskjeller mellom menn og kvinner
I dag går kvinner på Island hjem fra jobb klokken 14.38
Markering for likelønn på Island.
KAMPEN FOR LIKELØNN: På Island tjener kvinner i snitt 86 prosent av det menn tjener. I Norge er tallet 88 prosent.
Colurbox
Saken oppsummert
joran.gronstad@lomedia.no
I dag markeres kampen for likelønn på Island. Det melder Iceland Review.
Fagforeningene har oppfordret kvinner til å forlate arbeidsplassen klokken 14.38. Tidspunktet er valgt fordi sammenlignet med hva menn tjener, jobber kvinner uten lønn fra klokken 14.38 og ut resten av en åtte timer lang arbeidsdag.
• Følg oss på Facebook
I Reykjavik skal kvinnene samles utenfor Alltinget for å protestere mot lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Lignende protester er planlagt over hele landet.
Første gang kvinner på Island markerte kampen for likelønn på denne måten var i 1975. Da forlot de arbeidet 14.08. I 2008 gikk de fra arbeidsplassen 14.25, og i år altså klokken 14.38. Fortsetter trenden i samme tempo, blir ikke målet om likelønn oppnådd før om 50 år - i 2068.
– Vi kan ikke vente i 50 år på å nå dette målet, sier Gylfi Arnbjörnsson, president i fagforeningen ASÍ til Iceland Review.
• Dette er snittlønna i over 100 yrker
På Island tjener kvinner i snitt 86 prosent av det menn tjener. Det er noe over gjennomsnittet for EU som er 83,35 prosent. I Norge er tjener kvinner 88 prosent av menns lønn.
• – Over halvparten av lønnsgapet mellom menn og kvinner kan vi ikke forklare
Flere saker
Mange vil ta videreutdanning i barnevernet, viser tall fra Bufdir. (Illustrasjonsfoto).
Hanna Skotheim
Stor interesse for videreutdanning i barnevernet
Else Karin Dyrøy Knutsen
Helge Skodvin
Hver femte slutter i barnevernet årlig. Else Karin ble i over 20 år
– Bli nær deg selv før du kommer nær den andre, sier terapeut Torunn Bie. Hun har skrevet sin første bok til alle dem som ikke får med seg partner i parterapi - og mange flere.
Hanna Skotheim
Får du ikke partner med i terapi? Gjør det selv
Jan Kato Fremstad i Bufdir.
Anne Myklebust Odland
– Høy turnover kan være krevende for sårbare ungdommer
Sommerjobbprosjektet skal hindre at unge faller utenfor arbeidslivet. Marwo (20) er blant dem som har sin første sommerjobb.
Hanna Skotheim
Marwo (20) har sin første sommerjobb: – Håper jeg blir mer selvstendig
Hanna Skotheim

