Protesterer mot lønnsforskjeller mellom menn og kvinner
I dag går kvinner på Island hjem fra jobb klokken 14.38
Markering for likelønn på Island.
KAMPEN FOR LIKELØNN: På Island tjener kvinner i snitt 86 prosent av det menn tjener. I Norge er tallet 88 prosent.
Colurbox
Saken oppsummert
joran.gronstad@lomedia.no
I dag markeres kampen for likelønn på Island. Det melder Iceland Review.
Fagforeningene har oppfordret kvinner til å forlate arbeidsplassen klokken 14.38. Tidspunktet er valgt fordi sammenlignet med hva menn tjener, jobber kvinner uten lønn fra klokken 14.38 og ut resten av en åtte timer lang arbeidsdag.
• Følg oss på Facebook
I Reykjavik skal kvinnene samles utenfor Alltinget for å protestere mot lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Lignende protester er planlagt over hele landet.
Første gang kvinner på Island markerte kampen for likelønn på denne måten var i 1975. Da forlot de arbeidet 14.08. I 2008 gikk de fra arbeidsplassen 14.25, og i år altså klokken 14.38. Fortsetter trenden i samme tempo, blir ikke målet om likelønn oppnådd før om 50 år - i 2068.
– Vi kan ikke vente i 50 år på å nå dette målet, sier Gylfi Arnbjörnsson, president i fagforeningen ASÍ til Iceland Review.
• Dette er snittlønna i over 100 yrker
På Island tjener kvinner i snitt 86 prosent av det menn tjener. Det er noe over gjennomsnittet for EU som er 83,35 prosent. I Norge er tjener kvinner 88 prosent av menns lønn.
• – Over halvparten av lønnsgapet mellom menn og kvinner kan vi ikke forklare
Flere saker
Hanna Skotheim
– Jeg er mettet på sosial omgang når jeg kommer hjem
Mange vil ta videreutdanning i barnevernet, viser tall fra Bufdir. (Illustrasjonsfoto).
Hanna Skotheim
Stor interesse for videreutdanning i barnevernet
Else Karin Dyrøy Knutsen
Helge Skodvin
Hver femte slutter i barnevernet årlig. Else Karin ble i over 20 år
– Bli nær deg selv før du kommer nær den andre, sier terapeut Torunn Bie. Hun har skrevet sin første bok til alle dem som ikke får med seg partner i parterapi - og mange flere.
Hanna Skotheim
Får du ikke partner med i terapi? Gjør det selv
Jan Kato Fremstad i Bufdir.
Anne Myklebust Odland
– Høy turnover kan være krevende for sårbare ungdommer
Sommerjobbprosjektet skal hindre at unge faller utenfor arbeidslivet. Marwo (20) er blant dem som har sin første sommerjobb.
Hanna Skotheim

